Заводчане поучаствовали в I Республиканском форуме

специалистов в сфере организации работы с молодежью

Просмотры: 1 087

Плодотворной и полезной была поездка заводчан в Минск на первый республиканский форум для специалистов, которые организуют работу с молодежью в учебных заведениях, на предприятиях и в организациях нашей страны. ОАО «Нафтан» представили начальник отдела по корпоративным вопросам Дмитрий АДАМОВИЧ и руководитель административно­хозяйственного отдела «Полимира» Зоя КРАСАВИНА.

На I Республиканский форум, прошедший в Год молодежи, работников ОАО «Нафтан» пригласили после успешного прохождения областного этапа форума, прошедшего нынешним летом. В отборочном туре заводчане представили творческие отчеты о формах и методах работы с молодежью на «Нафтане», а также фотоальбом, материалы которого отражали деятельность полимировского молодежного актива за последние три года.

На пленарном заседании, посвященном торжественному открытию форума, собравшихся приветствовали Министр образования Беларуси Михаил ­ЖУРАВКОВ и специалисты этого министерства. Также выступали представители Академии управления при Президенте, Федерации профсоюзов Беларуси, Республиканского института высшей школы.

В рамках форума работали тематические площадки, и состоялся открытый диалог, где были определены перспективные цели и задачи работы с молодежью, особенности работы с кадровым резервом, изменения в законодательство, касающееся молодежной политики. Участники встречи делились наработками и новыми методиками, формами и проектами, которые организовывают в учреждениях образования, на предприятиях и в организациях.

Представители ОАО «Нафтан» в рамках форума побывали в ОАО «Керамин», где узнали о социальной и кадровой политике этого предприятия. Для гостей организовали экскурсию на производства. Заводчане нашли общие интересы с кераминовцами и планируют пригласить их на одно из молодежных мероприятий ОАО «Нафтан», чтобы столичные специалисты поделились с активистами нашего предприятия информацией о внедренных формах работы с молодежью.

Польза от участия в форуме велика. Благодаря опыту, который почерпнули наши специалисты, появились задумки модернизировать организацию трудовой и творческой деятельности с заводской молодежью, вывести на новый уровень работу с перспективным кадровым резервом. А еще – усовершенствовать формы непрерывного обучения молодых кадров с целью адаптации на нашем предприятии и их постоянного роста.

Ольга КОРОЛЬКОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  06.11.2015
(1,4 MiB, скачали - 1 589)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!