Автор: Татьяна Зенько Социальная сфера

Зарплата «по-­новому»?

На радио «Нафтан» 25 июня в прямом эфире прозвучала программа «Прямая линия». Один из вопросов касался предстоящих изменений в оплате труда. Пояснения дала начальник управления организации труда и заработной платы ОАО «Нафтан» Екатерина Ефремова:

– С 1 августа 2021 года вступают в силу следующие изменения:

• увеличение тарифных ставок для рабочих на 50 % (тарифных окладов для служащих — на 40 %);

• уменьшение размера премии с 90 % до 45 %, установленного Положением о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности ОАО «Нафтан»;

• установление персональных надбавок (при необходимости) в целях недопущения снижения размеров заработной платы на момент введения новых условий оплаты труда.

Главный положительный результат реформы — увеличение гарантированной части заработной платы, а именно оплаты по тарифным ставкам рабочих (должностным окладам служащих).

Отдельно следует отметить, что выплаты из прибыли, производимые от тарифных ставок рабочих (должностных окладов служащих), а именно материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска, выходное пособие при прекращении трудового договора останутся на уровне, предусмотренном бизнес­планом развития Общества на 2021 год, т. е. без увеличения.

Подкаст с ответами на вопросы можно прослушать в телеграм­-канале «Вестника Нафтана».

Фото 1prof.by

Больше фото и новостей в нашем Telegram 
Смотрите наши видеоновости