Автор: Елена Питолина Производство

Харизма, сила воли и огонь в глазах

Как вспоминают своих учителей руководители производства № 1

В первое воскресенье октября свой профессиональный праздник отмечают учителя. Чаще мы привыкли поздравлять преподавателей вузов, средних специальных учебных заведений или школ. Но на производстве тоже есть свои педагоги. Люди, которые передают знания, ведут за собой, вдохновляют молодежь покорять науки и вникать в технологические тонкости. Нынешние руководители производства № 1 вспомнили, как пришли на установки молодыми специалистами и кто, впечатляя личным примером, помог им достичь профессиональных высот.

Александр УСТИНОВ, начальник производства № 1 «НТиА»:

– Каждый человек приходит в этот мир научиться чему-­то и передать приобретенные знания кому­-то еще. Так и на производстве, если хочешь развиваться — учишься, становишься на ноги и шагаешь вперед.

Конечно, говоря про первое производство, сразу вспоминаются такие яркие руководители, как Владимир Ревтович, Владислав Николаев и Алексей Шабуня. Они вели коллектив благодаря своей харизме и волевому характеру. Они четко и ясно доносили возникающие проблемы, оперативно решали сложные вопросы. Мы развивались и подтягивались, глядя на них.

Когда в 1986 году я пришел на «Нафтан», то свой трудовой стаж начал в коллективе «Гидроочистки № 2». Затем было строительство новых установок, ремонтные кампании, реконструкции пуски технологических объектов. И везде мы с азартом обсуждали текущие вопросы производства. Наращивали опыт и базовые знания.

У каждого времени есть свои, так сказать, герои. Кто хочет, тот развивается, идет вперед. У него горят глаза, он стремится быть первым! Лозунг нафтановцев — сплоченно работать над общим делом — как знамя, передают из поколения в поколение.

Виталий РЕМЕЗ, заместитель начальника производства (по технологии производства «НТиА»):

– На установку «Юникрекинг» я пришел в 2006 году. Любовь к делу привил старший оператор Юрий Полянский. Основательность и детальный анализ возникающих рабочих вопросов демонстрировал нам, будучи в то время начальником установки, Сергей Гурьянов. У него я научился обращать внимание на нюансы и от общего двигаться к частному. Одним из самых первых производственных учителей был и бывший заместитель начальника производства Виктор Тимин, а затем сменивший его Александр Гузюк.

Организованности, стратегическому подходу к решению производственных проблем и оперативности их решения я учусь у нынешнего руководителя Александра Устинова. Процесс развития не ограничен во времени, он идет постоянно. Потому мы с коллегами ежедневно обмениваемся приобретенными знаниями и какими-­то технологическими решениями — это касается и учителей, и учеников.

Михаил БОГДАНОВИЧ, заместитель начальника производства (подразделения ароматики):

– Учителя на производстве — это люди, которые вдохновляют на трудовые свершения своей энергией. Их идейный потенциал кажется неиссякаемым источником нестандартных решений! И, пожалуй, такой тройкой суперпрофессионалов для меня стали бывшие начальник производства № 1 Владимир Ревтович и его заместители Владислав Николаев и Алексей Шабуня.

Свой трудовой стаж я начал в 19 лет оператором на установке «Риформинг». В малом коллективе технологического объекта рабочая атмосфера напрямую зависит от старших специалистов. Устремление на достижение высот нам задавали тогда Николай ­Пришивалко и Александр Гончаров. Они помогали становиться на ноги! Благодаря их поддержке и карт­-бланшу руководства на обучение я начал продвигаться по карьерной лестнице.

Алексей Шабуня и Владислав Николаев
Алексей Шабуня и Владислав Николаев

Игорь БУЙКО, заместитель начальника производства (подразделения нефтяные топлива):

– На «Нафтан» я пришел в 1999 году оператором установки АВТ‑1. Глядя на преданность своему делу таких аксакалов технологического объекта, как Михаил Василевич и Александр Чернышёв, я решил развиваться в профессии и практически сразу поступил на заочное в Полоцкий государственный университет. Это был мой первый решительный шаг к совершенствованию и карьерному подъему.

Я благодарен Дмитрию Гимбуту за доверие и поддержку, помощь в решении сложных производственных вопросов. Чуткость, внимание и профессионализм всегда проявляла инженер по охране труда Елена Гаврилкевич. А творческому подходу научили сотрудники проектно­-конструкторской службы. Валентина Шелег, Пётр Колесников и Сергей Якубовский всегда находили грамотные решения из, казалось бы, безвыходных производственных ситуаций. Они на объекте воплощали все наши технические задумки.

Сейчас я и сам стараюсь участвовать в развитии и обучении специалистов, с которыми приходится общаться. Перспективными и грамотными сотрудниками себя зарекомендовали молодой оператор установки «Висбрекинг­-Термокрекинг» Артём Колесник и оператор АВТ‑6 Илья Мацулевич. Для того, чтобы работать руководителем, нужно не только знать объект, но и умело организовывать персонал.

Фото из личного архива участников беседы и «Вестника Нафтана»

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Смотрите наши видеоновости на Яндекс. Дзен