Владимир ТРЕТЬЯКОВ: «Все заработанное нужно использовать рационально»

Просмотры: 891

О наиболее актуальных моментах в жизни ОАО «Нафтан» в рамках очередной «Прямой линии» рассказал заводчанам генеральный директор предприятия Владимир Третьяков:

— О том, что важно для нашего предприятия, мы всегда открыто и откровенно говорим во время проведения «Прямых линий» и на встречах с коллективами производств и цехов. Сегодня реалии в том, что на мировых рынках цена нефти и произведенных из нее продуктов значительно упала. А с учетом того, что около 70 % продукции «Нафтан» поставляет на экспорт, снизилась и валовая выручка нашего предприятия.

Как следствие — мы начали оптимизацию расходов по текущей деятельности. При этом, безусловно, главное достижение — выполнение обязательств по выплате в полном объеме и в установленные сроки заработной платы. Она не снижается даже на фоне уменьшения выручки. Таким образом, уровень дохода заводчан наниматель поддерживает.

Конечно, хотелось бы больше. Но мы ориентируемся на размер потребительской корзины, который определен государством, и стараемся корректировать доходы работников, учитывая изменения цен. Мы мониторим ситуацию по заработной плате в стране и нашей отрасли, и давайте говорить честно: наша зарплата не отстает. Поэтому непонятна ситуация, развернутая в интернете вокруг письма, якобы написанного от имени работников нашего предприятия.

Да, иногда нужен взгляд со стороны, чтобы увидеть недоработки и еще раз оценить то, что имеем. Например, условия коллективного договора в течение 2015 года были выполнены в полном объеме. Размер выплат по пунктам КД за этот период составил свыше 260 млрд рублей. Если условно разделить данную сумму на всех работающих, — это по две дополнительные средние зарплаты на человека.

Мы продолжаем нести нагрузку в виде социальной сферы, которая в прошлом году потребовала около 200 млрд рублей вложений. На первый план выходит эффективность. Деньги, взятые из общей выручки завода и потраченные на «социалку», должны давать отдачу. И в первую очередь она в том, как сами заводчане посещают эти объекты. Поэтому можно покритиковать и самих себя за то, что не до конца пользуемся имеющимися возможностями.

Сегодня предприятие поддерживает работу поликлиники, санатория, базы отдыха, оздоровительного лагеря, спортивного комплекса, Дворца культуры и девяти общежитий. Но, например, в прошлом году на первую и четвертую смены в лагере были невостребованные путевки, которые пришлось отдавать другим предприятиям и организациям. Отличные условия созданы на базе отдыха, где сделали ремонт и расширили спектр услуг. Давно не менялась стоимость путевки в санаторий. Причем работник оплачивает только 10 %…

Внешние экономические факторы обязывают рационально использовать все заработанные средства. Поэтому выручка будет направлена на повышение эффективности производства, модернизацию, плановые ремонты. Жить в 2016 году будем экономно, но не отказываясь от наиболее важных моментов, внесенных в колдоговор.

Сегодня на предприятии важный период. Предстоит завершить строительство и пустить три из семи новых установок. На сентябрь намечен ввод АТ-8. В 2016‑м также будет закончено возведение установки производства водорода и установки производства элементарной серы методом Клауса (пуск последней намечен на весну 2017‑го). Предстоит выйти на проектную мощность по «Гидроочистке № 2». Продолжаются работы по «Гидроочистке № 3» и установке замедленного коксования, возобновляются работы на установке АВТ-2. Освоены уже 74 % запланированных инвестиций.

Мы получили поддержку от правительства — кредитование на строительно-монтажные работы. Это позволит завершить комплекс задач по пусковым объектам этого года и продолжать работу над остальными. Прогнозировать, как сложится ситуация на рынках нефти, сегодня не берется никто. Но пока наблюдается небольшой рост. Поэтому еще одна из первоочередных задач — повысить эффективность продаж.

Нас часто спрашивают, как будем жить в условиях, когда акцизы на топливо подняли на 50 %, а на заправочных станциях цены не выросли. Конечно, часть расходов будут компенсировать нефтеперерабатывающие предприятия или поставщики, чье сырье перерабатывается на этих заводах. Но это ситуация некритичная. И будем рассматривать ее вкупе с колебаниями цен на нефть и нефтепродукты на мировых рынках.

У нас нет причин опасаться за будущее завода и коллектива. Предприятие работает ритмично. А трудности переживаем не только мы, но и вся отрасль нефтедобычи, нефтепереработки и продажи нефтепродуктов. Однако ситуация с колебаниями цен на черное золото — не первая в истории. И она тоже будет преодолена. А мы будем решать задачи, которые стоят перед нами сегодня.

Олеся УСОВСКАЯ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  02.04.2016
(1,4 MiB, скачали - 1 557)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!