Три, два, один…

О чем говорили в прямом эфире на «Полимире»?

Просмотры: 395

Первая «Прямая линия» в 2020 году прошла в эфире заводского радио 30 января. Гости программы — руководители химического предприятия. В режиме онлайн они рассказали полимировцам о результатах работы за минувший год и первый месяц наступившего, состоянии трудовой дисциплины, заработной плате и много другой полезной информации. С какими трудностями пришлось столкнуться коллективу и какие задачи поставлены перед заводом на будущее?

Заместитель генерального директора ОАО «Нафтан» по химическому производству, директор завода «Полимир» Олег Жебин поблагодарил коллектив за главную победу 2019-го — пуск цеха № 104. Удалось полностью восстановить объект и повысить его промышленную безопасность. Эффективней стала система противоаварийной защиты, применен новый высокоселективный катализатор, который повысил надежность опасного процесса на производстве — гидрирования.

Сегодня результаты масштабного проекта положительно отражаются на экономических показателях химического производства. Например, после пуска и стабилизации работы цеха удалось почти наполовину снизить затраты на закупку импортного пропилена и природного газа.

По официальным данным за прошлый год «Полимир» переработал 157 % углеводородного сырья. Загрузка производственных мощностей по заводу выросла до 80,1 % по сравнению с 2018, тогда было 69,7 %. Выпуск промышленной продукции составил 120,3 %. Такой высокий показатель связан с пуском дополнительной олефиновой мощности и запуском двух очередей получения этилен-пропилена и полиэтилена высокого давления. Благодаря успешному выполнению действующей на предприятии программы по снижению затрат на производство продукции они уменьшились на 5,1 %.

В прошлом году из-за ряда причин выручка от реализации товаров увеличилась только на 3,9 %. Основные — падение цен на химическую продукцию на внешних рынках, снижение загрузки производственных мощностей и остановы цехов. Среди задач, которые поставил перед коллективом руководитель «Полимира», — дальнейшая работа по снижению затрат и жесткая экономия всех видов ресурсов.

В конце разговора Олег Жебин отметил рост средней заработной платы за 2019 год. Полимировцам была выплачена материальная помощь к праздникам и вознаграждение по итогам работы 2018-го. Весомым показателем стало повышение тарифной ставки 1-го разряда в октябре.

О состоянии производственной, трудовой дисциплины и о роли руководителей в ней заводчанам рассказал заместитель директора химического производства по идеологической работе и общим вопросам Сергей Брикун. Он ознакомил со свежими цифрами. Несмотря на регулярную профилактическую работу, по-прежнему существуют нарушения трудовой дисциплины.

В 2019 году два работника уволены по статье за прогулы, 13 — лишены всех стимулирующих выплат, но сохранили свое рабочее место. 17 заводчан, которые попытались попасть на территорию в нетрезвом виде, также уволены по статье. Сергей Константинович в очередной раз напомнил об ответственности, которая лежит на каждом полимировце. Он поблагодарил руководителей структурных подразделений, в которых много лет сохраняется должный трудовой распорядок и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей.

Дарья АЛЕКСЕЕВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  22.02.2020
(2,8 MiB, скачали - 438)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!