Tag: Подготовка

Компетентно о кадровой политике ОАО «Нафтан»

Компетентно о кадровой политике ОАО «Нафтан»

Одной из главных тем очередной передачи «Прямая линия», которая транслировалась в эфире радио «Нафтан» в конце октября, стала кадровая политика нашего нефтехимического комплекса. О ней компетентно и подробно рассказала начальник отдела кадров ОАО «Нафтан» Елена ДРОБОТОВА:
Заводчане вновь сели за парты

Заводчане вновь сели за парты

В число приоритетных направлений в развитии ОАО «Нафтан» входит работа с персоналом, включающая переподготовку заводчан, дальнейшее улучшение их образовательного уровня и совершенствование профессиональных навыков. Результатом этой планомерной деятельности является повышение эффективности производства и обеспечение без­аварийной работы всех подразделений нашего предприятия. Следующие данные лучше всего проиллюстрируют процесс непрерывного профессионального обучения и переподготовки. В первом квартале 2018 года в него были вовлечены 1599 заводчан.

О многоступенчатой системе подготовки

Как отбирают, готовят и стажируют молодых специалистов для основных производств и вспомогательных цехов «Полимира»? Через сколько ступенек становления и развития им предстоит пройти? Как на заводе работает система наставничества? Об этом компетентно рассказал начальник бюро подготовки кадров завода «Полимир» Александр ­ДУБРОВСКИЙ:

Сколько полимировцев в 2014 году снова сели за парты и сдали экзамены?

Переподготовка и повышение квалификации, обучение другим профессиям, адаптация молодых специалистов… Начальник бюро подготовки кадров завода «Полимир» Александр ДУБРОВСКИЙ рассказывает об итогах деятельности своего подразделения в 2014‑м и делится планами на ближайшее будущее: