Tag: переподготовка

Руководители ОАО «Нафтан» повысили квалификацию и обучились эффективному управлению персоналом

Руководители ОАО «Нафтан» повысили квалификацию и обучились эффективному управлению персоналом

Работа с кадрами, включающая переподготовку заводчан, совершенствование их профессиональных навыков, — стратегическая задача ОАО «Нафтан». Руководители разных уровней и специалисты повышают квалификацию и стажируются на краткосрочных семинарах. В декабре очередная группа заводчан села за парты в Полоцком госуниверситете, где обучалась по программе «Эффективное управление персоналом».

Как полимировцы завершили учебный 2015 год?

Приведенные в этой статье данные лучше всего проиллюстрируют процесс непрерывного профессионального обучения и переподготовки на «Полимире». В 2015 году в него были вовлечены 3368 заводчан. Свою квалификацию повысили 398 химиков, 384 прошли переподготовку и обучение вторым профессиям, 111 — стажировку, 3 работника были подготовлены впервые. На обучающих курсах были задействованы 2472 человека.

Полимировцы повышают профессиональный уровень

С сентября после ремонта и реконструкции возобновила работу заводская кузница кадров — учебно-тренировочный полигон. В первый осенний месяц 2014‑го были организованы курсы повышения квалификации для группы руководителей и специалистов. А 3 октября, после успешной сдачи экзаменов, свидетельства о присвоении новой профессии получили 16 работниц цеха № 303.

Внесены изменения в организацию обучения и переподготовку заводчан

Новая редакция Положения об обучении и подготовке кадров ОАО «Нафтан» и недавний приказ генерального директора Владимира ТРЕТЬЯКОВА внесли коррективы в процесс переподготовки и в вопросы присвоения квалификационных разрядов рабочим нашего предприятия. Комментирует начальник бюро подготовки кадров завода «Полимир» Александр ДУБРОВСКИЙ: