Tag: молодые специалисты

Новое поколение — навстречу ожиданиям

Новое поколение — навстречу ожиданиям

Как прошла встреча с молодыми специалистами ОАО «Нафтан» В сентябре новоприбывшие работники ОАО «Нафтан» встретились в ведомственном Дворце культуры. Познакомиться, пообщаться и в неформальной обстановке обсудить волнующие темы с представителями руководства нашего предприятия.
Жизнь после распределения,

Жизнь после распределения,

В 2018 году в ОАО «Нафтан» прибыли 118 молодых специалистов. Из них — 49 выпускников вузов, еще 69 — профессионально-­технических и средне­специальных учебных заведений. Большинство новоприбывших — дипломированные химики­-технологи и механики. Этим представителям третьего поколения заводчан еще предстоит пройти большой путь, прежде чем добиться профессиональных высот. У молодых специалистов возникает много вопросов. На несколько из них отвечает начальник отдела подготовки кадров ОАО «Нафтан» Александр ДУБРОВСКИЙ:
В 2019-­м на «Нафтан» придет на треть больше молодых специалистов

В 2019-­м на «Нафтан» придет на треть больше молодых специалистов

Начиная с 2018 года, в связи с сокращением срока обучения, уже в январе был первый выпуск в учебных заведениях. Поэтому теперь два раза в год — зимой и летом — будет проходить прием молодых специалистов. О работе с ними на нашем предприятии в рамках «Прямой линии» рассказала заместитель начальника отдела кадров ОАО «Нафтан» Ирина ЗАХАРЕВИЧ:
С оптимизмом и большими надеждами

С оптимизмом и большими надеждами

Август для ОАО «Нафтан» не только горячая пора капитальных ремонтов. Она ответственная и потому, что в последний месяц лета на наше предприятие прибыли молодые специалисты. Вчерашние выпускники вузов и ссузов вступили на профессиональную стезю, начали карьеру, открыли новую страницу в самостоятельной жизни.

О многоступенчатой системе подготовки

Как отбирают, готовят и стажируют молодых специалистов для основных производств и вспомогательных цехов «Полимира»? Через сколько ступенек становления и развития им предстоит пройти? Как на заводе работает система наставничества? Об этом компетентно рассказал начальник бюро подготовки кадров завода «Полимир» Александр ­ДУБРОВСКИЙ:

ОАО «Нафтан» принимает молодых специалистов 2016-го

Из года в год в коллектив ОАО «Нафтан» в конце лета приходят молодые специалисты. В 2016 году распределение на новополоцкий нефтехимический комплекс получили 114 человек. 88 из них связали трудовую биографию с головным предприятием, 26 пополнили ряды полимировцев.

Какие молодые специалисты придут на «Нафтан»?

В эти жаркие июньские дни студенты Полоцкого государственного университета сдают экзамены, защищают дипломы. Скоро на «Нафтан» придут молодые специалисты, в том числе — инженеры-химики-технологи. Чему они научились в вузе и как оценивают свою компетентность, парни и девушки написали в эссе. Эту работу со студентами на протяжении более 10 лет ведет первый ректор ПГУ, доктор технических наук, профессор, почетный гражданин Новополоцка Эрнст Михайлович БАБЕНКО.

Добро пожаловать на «Нафтан»!

В сентябре школьники садятся за парты, абитуриенты становятся студентами, а вчерашние выпускники средне‑специальных и высших учебных заведений переходят в ранг молодых специалистов. В это непростое для них время руководство города и организаций старается всячески поддержать молодежь и по традиции проводит торжественный вечер ее чествования.

На «Нафтане» впервые организовали «Школу молодого специалиста»

В день рождения «Нафтана», 9 февраля 2015 года, на предприятии впервые провели занятия в «Школе молодого специалиста». Учеба стала завершающим этапом работы по наставничеству, которую возродили в 2014‑м. Учениками Школы стали 32 выпускника белорусских вузов, направленные по распределению в ОАО «Нафтан».

Молодым специалистам в ОАО «Нафтан» помогают освоиться наставники

Больше сотни молодых специалистов после окончания вузов и ссузов получили в 2014 году распределение на «Нафтан» и «Полимир». В июле—августе выпускники прибыли на свои первые рабочие места. Согласно Положению о наставничест­ве, утвержденном в нынешнем году приказом генерального директора, молодых специалистов закрепили за кураторами, которые помогают им освоиться на предприятии. Корреспонденты «Вестника Нафтана» встретились с тремя новоиспеченными заводчанами и их наставниками.