Tag: Кадры

Компетентно о кадровой политике ОАО «Нафтан»

Компетентно о кадровой политике ОАО «Нафтан»

Одной из главных тем очередной передачи «Прямая линия», которая транслировалась в эфире радио «Нафтан» в конце октября, стала кадровая политика нашего нефтехимического комплекса. О ней компетентно и подробно рассказала начальник отдела кадров ОАО «Нафтан» Елена ДРОБОТОВА:
В 2019-­м на «Нафтан» придет на треть больше молодых специалистов

В 2019-­м на «Нафтан» придет на треть больше молодых специалистов

Начиная с 2018 года, в связи с сокращением срока обучения, уже в январе был первый выпуск в учебных заведениях. Поэтому теперь два раза в год — зимой и летом — будет проходить прием молодых специалистов. О работе с ними на нашем предприятии в рамках «Прямой линии» рассказала заместитель начальника отдела кадров ОАО «Нафтан» Ирина ЗАХАРЕВИЧ:
Квалифицированный персонал — залог нашей успешной деятельности

Квалифицированный персонал — залог нашей успешной деятельности

Одним из важнейших факторов устойчивого развития любого предприятия является персонал — образованный, квалифицированный, прекрасно владеющий своей специальностью. Для нашего ОАО «Нафтан» с его сложными и опасными технологическими процессами, постоянно проводимой модернизацией, возведением новых промышленных объектов профессионализм его работников можно смело поставить во главу угла. Основная задача отдела подготовки кадров нашего предприятия — создать условия и организовать сам процесс приобретения заводчанами новых знаний и умений.
Заводчане вновь сели за парты

Заводчане вновь сели за парты

В число приоритетных направлений в развитии ОАО «Нафтан» входит работа с персоналом, включающая переподготовку заводчан, дальнейшее улучшение их образовательного уровня и совершенствование профессиональных навыков. Результатом этой планомерной деятельности является повышение эффективности производства и обеспечение без­аварийной работы всех подразделений нашего предприятия. Следующие данные лучше всего проиллюстрируют процесс непрерывного профессионального обучения и переподготовки. В первом квартале 2018 года в него были вовлечены 1599 заводчан.
Кадровые назначения

Кадровые назначения

На должность заместителя генерального директора (по режиму и секретной работе) ОАО «Нафтан» назначен Андрей СИНИЦА. На должность заместителя генерального директора (по коммерческим вопросам) ОАО «Нафтан» назначен Сергей ХОМИЧ.
Меньше служащих, больше операторов

Меньше служащих, больше операторов

С каждым годом заметно меняется промышленный пейзаж «Нафтана». Перемены происходят и в его коллективе. В отделе кадров головного предприятия помогли составить социальный портрет нафтановской профессиональной семьи при помощи цифр.
Генеральный директор ОАО «Нафтан» Владимир Третьяков отправлен в отставку в день рождения предприятия

Генеральный директор ОАО «Нафтан» Владимир Третьяков отправлен в отставку в день рождения предприятия

Почти шесть лет (с апреля 2011-го) проработал на посту генерального директора ОАО «Нафтан» Владимир Константинович Третьяков. О его отставке сообщила глава Администрации Президента Наталья Кочанова, которая 9 февраля, в день рождения новополоцкого нефтехимического комплекса, с рабочим визитом побывала на предприятии.
Заводчане прошли «Школу молодого специалиста»

Заводчане прошли «Школу молодого специалиста»

Отдел подготовки кадров нашего предприятия уделяет большое внимание работе с молодыми специалистами. В 2016 году по распределению учебных заведений для работы в ОАО «Нафтан» прибыли 113 выпускников. 37 из них окончили вузы, 76 — средние специальные учебные заведения. В конце января 2017‑го в рамках реализации программы наставничества выпускники университетов, недавно пришедшие на «Нафтан», вновь сели за парты. Для них свои двери открыла «Школа молодого специалиста».

О многоступенчатой системе подготовки

Как отбирают, готовят и стажируют молодых специалистов для основных производств и вспомогательных цехов «Полимира»? Через сколько ступенек становления и развития им предстоит пройти? Как на заводе работает система наставничества? Об этом компетентно рассказал начальник бюро подготовки кадров завода «Полимир» Александр ­ДУБРОВСКИЙ: