Социальные и другие важные задачи

успешно решает коллектив УСО

Просмотры: 236

Пять лет назад в структуре ОАО «Нафтан» появилось новое структурное подразделение — управление социальными объектами. Главной целью было консолидировать усилия по развитию всей заводской соцсферы, снизить ее затратность и оптимизировать штат работников.

USO

Начиная с 2012 года, часть объектов вывели из ведомственного подчинения, передали в собственность городу, Полоцкому госуниверситету. Сегодня в структуре УСО сохранились, пожалуй, самые важные и необходимые для заводчан — общежития, поликлиника, санаторий, база отдыха, детский лагерь, спорткомплекс, Дворец культуры. В число задач, которые решает коллектив управления, входят забота о здоровье заводчан, организация досуга, техническое обслуживание, эксплуатация, благоустройство и ремонт всех объектов социальной сферы.

USO2

Сегодня в УСО трудятся около 680 человек, которые решают широкий спектр самых разных задач. На время летнего оздоровительного сезона здесь создают и новые рабочие места (более 150) за счет привлечения обслуживающего персонала в детский лагерь «Комета» и базу отдыха «Яковцы».

В состав УСО входят 12 различных хозяйственных участков со своими разнообразными функциями: от санаторно-курортного лечения до организации досуга работников нашего предприятия. Плюс к этому управление заводской социалкой, хоть и не выделено на отдельный баланс, обладает автономными правами и службами. В УСО есть свои ремонтники, снабженцы, экономисты, бухгалтеры, кадровики. Всё это, по словам начальника управления Олега ­ЕРМАКОВИЧА, позволяет оперативно и качественно решать множество задач.

Например, участок по эксплуатации и обслуживанию автомобильного транспорта, которым умело руководит Владимир БУРЕЦ, ответственен за заводские легковушки, микроавтобусы и свою спецтехнику. Тракторы и автовышка нужны, чтобы зимой чистить дороги, убирать и вывозить мусор, ремонтировать жилой фонд и объекты соцсферы.

USO4
Коллектив участка по эксплуатации и обслуживанию автомобильного транспорта

Работу коллектива участка по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту социальных объектов в первую очередь оценивают люди, проживающие в двух арендных домах и 9 общежитиях. Одно из них по улице Блохина предназначено для командированных специалистов. Благодаря работе заводских коммунальщиков в квартирах и комнатах тепло и светло, нет перебоев с водой, вовремя вывозится мусор, делаются необходимые ремонты.

Например, в 2017 году в общежитии на Парковой заменили все старые окна в жилых комнатах, установили новые насосы для подачи горячей воды на верхние этажи, на Юбилейной — полностью отремонтировали кровлю, на Молодежной — восстановили балконы. Подтверждение хорошей работы коллектива УСО — все три призовых места на прошлогоднем городском смотре-конкурсе среди ведомственных общежитий Новополоцка.

Под опекой работников УСО находятся и некоторые бывшие ведомственные объекты, и поселок в Междуречье. Его обслуживает участок, которым руководит Сергей ДОРОЖКО. Работники заводского ЖКХ заботятся о жилом фонде и благоустройстве территории большинства социальных объектов, в том числе, о детской здравнице «Комета», базе отдыха «Яковцы», Дворце культуры, поликлинике. Это слесари-сантехники, электромонтеры, вахтеры, воспитатели и заведующие общежитиями, плотники, маляры, рабочие зеленого строительства, дворники, уборщики помещений и т.  д. Круглый год у них проходит в череде забот.

USO8

USO6

USO7

– У нас много планов по развитию и обновлению заводских соцобъектов, — рассказывает Олег Ермакович. — Забота об уюте и комфорте выльется в дальнейший ремонт заводских общежитий. В перспективе на базе отдыха «Яковцы» нужно сделать велодорожки и построить несколько новых деревянных домиков вместо старых. Запланирован ремонт и нескольких объектов в «Комете». В спорткомплексе «Неф­тяник» мы поменяли пол в одном из залов, в следующем году выполним косметический ремонт и в других помещениях.

Важное направление нашей деятельности — это забота о здоровье заводчан. Для предприятия выгодно организовать медосмотры и санаторно-курортное лечение, чем потом оплачивать длительные больничные. Есть проект ввести медицинское страхование для работников ОАО «Нафтан» на некоторые услуги. В наших санатории и поликлинике обновляем медицинское оборудование и предлагаем новые востребованные услуги.

Стараемся и самостоятельно зарабатывать. В этом году на дачный сезон возобновил работу фирменный магазин нашего предприятия по улице Парковая, 38. В нем можно было приобрести весь ассортимент полиэтиленовой пленки, выпускаемой на заводе «Полимир», и бывшую в употреблении тару. Магазин за пять месяцев принес неплохую прибыль, поэтому на будущий год планируем увеличить время его работы и расширить ассортимент.

USO5
Руководители УСО на совещании у Олега Ермаковича

В УСО собралась хорошая трудолюбивая команда, ведь лентяев мы не держим. Каждый из руководителей подразделений — на своем месте. Это грамотные специалисты с опытом работы. Мы трудимся в социальной сфере, поэтому стараемся чутко и внимательно относиться к требованиям наших клиентов, чтобы от них не было жалоб и нареканий. Генеральный директор ОАО «Нафтан» Александр ДЕМИДОВ внимательно следит за эффективностью и качеством работы подразделений УСО, оказывая доверие, которое мы стремимся оправдать.

 

По итогам финансово­хозяйственной деятельности за январь–сентябрь 2017­го, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в УСО уменьшили затраты на 3,1 %, на 12,9 % увеличили доходы. Рост производительности труда обеспечен на 17,2 %. Среднесписочная численность составила 680 человек.

Павел КОЗЛОВСКИЙ
Фото: Павел КОЗЛОВСКИЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  18.11.2017
(683,1 KiB, скачали - 601)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!