Руководители ОАО «Нафтан» повысили квалификацию и обучились эффективному управлению персоналом

Просмотры: 654

Работа с кадрами, включающая переподготовку заводчан, совершенствование их профессиональных навыков, — стратегическая задача ОАО «Нафтан». Руководители разных уровней и специалисты повышают квалификацию и стажируются на краткосрочных семинарах. В декабре очередная группа заводчан села за парты в Полоцком госуниверситете, где обучалась по программе «Эффективное управление персоналом».

Наше предприятие тесно сотрудничает с ПГУ, берет на практику студентов, принимает на работу молодых специалистов, взаимодействует в рамках созданного нефтехимического кластера. Кроме того, руководители и специалисты ОАО «Нафтан», состоящие в кадровом резерве, повышают в стенах вуза свою квалификацию. В декабре в ПГУ обучалась группа из 15 работников нашего предприятия, объединившая заместителей и начальников отделов, руководителя производства и даже заместителей главного инженера «Нафтана» и «Полимира».

_DSC0097

Учебный процесс был организован на базе Института повышения квалификации и переподготовки кадров учреждения образования «Полоцкий государственный университет». Цель его деятельности — повышение профессиональных знаний специалистов нефтехимической отрасли, обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями, совершенствование их деловых качеств, подготовка к выполнению трудовых функций для решения задач, стоящих перед предприятиями в условиях динамично развивающейся экономики государства.

Повышение квалификации руководителей и специалистов нефтеперерабатывающих предприятий организовано по программе «Эффективное управление персоналом». Лекции и занятия проводили преподаватели, магистры и кандидаты наук из ПГУ, а еще приглашенные специалисты.

Например, о «Роли общественных организаций в регулировании трудовых взаимоотношений между работодателем и работающими» заводчанам рассказал главный специалист отдела социальной поддержки населения и охраны труда Новополоцкого горисполкома Анатолий ТИТОВИЧ. Помощник генерального директора «Нафтана» Дмитрий АДАМОВИЧ выступил с лекцией о современных способах решения трудовых взаимоотношений между работодателем и работающими на нефтехимическом предприятии. Занятия проходили в формате круглого стола и традиционном лекционном, когда шел обмен опытом и мнениями.

_DSC0109

За время курсов руководители ОАО «Нафтан» узнали о современных подходах к пониманию управленческой деятельности, тайм-­менеджменте, изменениях и нововведениях в нормативно­-правовой базе Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений и соблюдения законодательства, системном подходе к обеспечению безопасности в нефтеперерабатывающей промышленности. По завершении недельных курсов 21 декабря заводчане успешно сдали зачет и получили свидетельства о повышении квалификации.

_DSC0099

Павел КОЗЛОВСКИЙ
Фото: Павел КОЗЛОВСКИЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (4 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  29.12.2018
(6,4 MiB, скачали - 671)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!