Роман ФЕДОТОВ: «Самое интересное — делать что­-то новое»

Просмотры: 248

 

Роман ФЕДОТОВ начинал свою заводскую биографию в 2006 году. Тогда, уже имея за плечами трудовой опыт, он пришел работать на «Полимир». За всё это время Роман Владимирович смог поучиться у лучших и стал профессионалом своего дела. Сейчас руководит цехом № 011. В копилке наград — Благодарность и Почетная грамота ОАО «Нафтан», а после февральских праздников 2018 года список пополнила Почетная грамота Витебского облисполкома.

 

– Роман Владимирович, а как начинался ваш трудовой путь на «Полимире»?

– В 2006 году я пришел в отдел главного энергетика инженером по надзору за объектами водоснабжения и водоотведения. Работа интересная, но в тоже время со своими нюансами. Однако у меня получалось с ней справляться, проблем не возникало.

В 2007 году пригласили на должность заместителя начальника цеха № 008. Решился перейти на производство, потому что в жизни всегда стоит что­то менять. А к 2015 году меня перевели в незнакомое место — начальником цеха № 011, где я работаю до сих пор. Ответственная должность заинтересовала непростыми задачами, в которых хотелось разобраться.

– А где вы учились? Легко ли вам было освоиться на заводе?

– У меня два высших образования. Первое получал сразу после школы в нашем университете по специальности «Экономика и управление на предприятии». После окончания, до прихода на «Полимир», два года отработал в ОАО «­Измеритель». Первое высшее образование помогло и в работе инженером по надзору за объектами водоснабжения и водоотведения.

Работая инженером, понял, что необходимо повышать свою квалификацию, получать больше профильных теоретических знаний. Снова поступил в ПГУ на специальность «Водоснабжение, водоотведение и охрана водных ресурсов». Учиться мне всегда было не сложно. Школу окончил с серебряной медалью, в университете тоже проблем не было. На заводе освоился легко — коллектив всегда был дружный, а коллеги подсказывали. Да и помогал, пусть и небольшой, опыт работы.

– Роман Владимирович, ваш цех выполняет немало важных и ответственных задач, которые напрямую связаны с бесперебойным функционированием завода. Расскажите, пожалуйста, более подробно о том, как налажена работа в подразделении.

– Цех № 011 функционирует с 1967 года. Сейчас в его составе четыре участка. Первый — самый многочисленный — теплосетей и химической водо­очистки. Его основная задача — эксплуатация заводских трубопроводов пара, конденсата, горячей воды, отопления и спутникового обогрева. Пар на завод получаем от Новополоцкой ТЭЦ или генерируем собственными силами на установке КГТУ. Кроме того, на участке эксплуатируется установка химической водоочистки — она обеспечивает полностью обессоленной водой основные цеха.

Еще один участок — межцеховых коммуникаций и факельного хозяйства. Тут обслуживают все технологические трубопроводы завода «Полимир», газопроводы. Факельное хозяйство отвечает за сжигание сбросов газов, которые образуются в цехах. Это очень ответственная задача, как и в любой работе, есть много нюансов.

В 2011 году стала функционировать заводская КГТУ. Там эксплуатируются четыре газопоршневых агрегата, перерабатывающих метано­водородную фракцию и природный газ и вырабатывающих электрическую энергию. Следом в технологической цепочке — котел­утилизатор. Он перерабатывает бросовое сырье: дымовые газы газопоршневых машин, абсорбционные газы цеха № 201, метано­­водородную фракцию, которая раньше сжигалась на факеле. Благодаря этому получаем 30 тонн пара в час. Ремонтный участок обеспечивает работоспособность оборудования указанных выше объектов.

– Стоять во главе профессионального коллектива всегда непросто. Как вам удается организовать своих коллег?

– Коллектив у нас молодой. Средний возраст инженеров — около 37 лет. Это хорошо, потому что в некоторых моментах проще находить общий язык. Но и в то же время интересно знать, что было раньше, как функционировал цех много лет назад. Эта информация важна для работы сегодня.

Коллектив дружный, а работники в основном инициативные, все время стремятся двигаться вперед. Мне, как начальнику, бывает непросто выполнять административную функцию, наказывать человека. Всегда есть две стороны у любой ситуации, да и к каждому нужен свой подход.

Самое интересное в нашей работе, как мне кажется, — это делать что­то новое, получать положительный результат. Это дает заряд энергии. Поэтому в подчиненных ценю исполнительность, инициативность. Даже если человеку не хватает знаний, но он хочет добиться результата, прилагает к этому максимум усилий, то всё получится.

– Роман Владимирович, давайте немного отвлечемся от работы. Расскажите, пожалуйста, о своей семье.

– Сам я родом из деревни Соколище Россонского района. Жили там небольшой ­семьей с мамой и папой. У моего отца сложился необычный трудовой путь — он работал комбайнером, водителем, председателем сельского совета, директором колхоза. А сейчас — мастером в УП «Нафтан­Сервис». Мама работала главным бухгалтером, председателем сельского совета, но уже на заслуженном отдыхе. Теперь родители радуются подрастающему внуку. Моя жена Марина работает парикмахером. А сыну Артемию в марте исполнилось три года.

– А как вы проводите свое свободное время?

– С детства очень люблю рыбалку. Сейчас, особенно когда в семье появился малыш, времени на это хобби осталось всё меньше. Еще увлекаюсь путешествиями. Каждая поездка приносит множество незабываемых впечатлений. А каждая страна запоминается чем­то своим — колоритом, достопримечательностями. Но сейчас про очередное путешествие не думаем. Пока реализовываем более насущные планы.

 

 


Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  12.05.2018
(1,8 MiB, скачали - 467)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!