Принят проект нового колдоговора УП «Нафтан-­Сервис»

Просмотры: 983

Итоги выполнения за первое полугодие 2017-­го Коллективного договора (КД) между нанимателем и работниками «Нафтан­-Сервиса», от имени которых выступает первичная организация ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, подвели 6 июля на совместной профсоюзной конференции. На встрече также был утвержден проект нового КД на 2017–2020 годы. В работе конференции участвовали председатель профкома нашего предприятия Ольга РОГОВСКАЯ и глава Витебского областного Совета Белхимпроф­союза Александр ГОРСКИЙ.

Конференцию открыла Ольга Роговская, которая подчеркнула значимость мероприятия по заключению коллективного договора. А затем перед собравшимися выступил директор УП «Нафтан­-Сервис» Александр БЕЛОХВОСТОВ. Руководитель рассказал об итогах работы возглавляемого им предприятия за 5 месяцев с начала нынешнего года.

– Весь спектр услуг, которые оказывает «Нафтан-­Сервис», сегодня востребован, — отметил Александр Владимирович. — Даже в условиях высокой экономической конкуренции предприятие успешно наращивает объемы, ищет оптимальные варианты деятельности.

За январь–май 2017 года все показатели эффективности, которые доведены нашему предприятию, выполнены. Это рентабельность продаж, рост удельного веса оказания услуг сторонним организациям и физическим лицам, показатели по энергосбережению, снижению уровня затрат на производство и реализацию продукции. У «Нафтан­-Сервиса» нет задолженности перед бюджетом по выплате заработной платы.

Многие направления деятельности нашего предприятия имеют положительную динамику по выручке от реализации продукции, товаров, работ, услуг с темпом роста от 101 % до 258,5 %. В числе не достигших этого показателя — участок по пошиву спецодежды, группа по текущему ремонту зданий и сооружений, общественное питание. Обусловлено это сокращением объемов заказов с головного предприятия, возросшей конкуренцией на рынках швейных услуг и строительно-монтажных работ.

В нынешнем году предприятие получило сертификаты соответствия требованиям технических регламентов Таможенного Союза на швейные бельевые изделия из хлопчатобумажных тканей и спецодежду для защиты от кислот.

Для увеличения охвата покупателей и наращивания товарооборота в марте 2017-го наше предприятие открыло новый объект розничной торговли — автомагазин «Купава», который расположен в районе КПП № 3 ОАО «Нафтан». Участки по производству мясных полуфабрикатов и кондитерский успешно осваивают новые виды продукции. Также наше предприятие оказывает услуги юридическим и физическим лицам по обслуживанию торжественных и ритуальных мероприятий. Их за 5 месяцев проведено 44. Выручка составила более 30 тысяч рублей.

Александр Владимирович подчеркнул, что обязательства по коллективному договору выполнены в полном объеме. За 5 месяцев выплаты работникам по КД превысили 206 тысяч рублей (278 рублей на человека).

Председатель профкома УП «Нафтан-Сервис» Ольга ГАЙДЕЛЬ коснулась общественной и культурно-спортивной жизни коллектива. Ольга Николаевна рассказала, что большое внимание на предприятии уделяется вопросам трудовой и исполнительской дисциплины. В 2017 году создан Совет профилактики правонарушений.

– Организуются корпоративные мероприятия, спортивные праздники для работников и их семей, — рассказала профсоюзный лидер «Нафтан-Сервиса». — Например, в январе структурные подразделения активно поучаствовали в конкурсе «Создай уют и новогоднее настроение». Очень понравился нашим работникам, их детям и внукам зимний праздник с лыжными гонками. С удовольствием наши сотрудники представляли «Нафтан-Сервис» в мероприятиях головного предприятия — «Ярмарке талантов», «Дембельском альбоме», турслете.

Мы благодарны, что первичная профсоюзная организация ОАО «Нафтан» предоставляет возможность работникам нашего предприятия посещать концерты, участвовать в конкурсах, которые проводятся в ДК ОАО «Нафтан».

Руководство и профком «Нафтан-Сервиса» поздравляли юбиляров, выделяя денежные подарки. Материальную помощь получили трое работников, которые создали семьи. Поддерживаются многодетные родители и те, которые воспитывают детей-инвалидов, работники в тяжелых жизненных ситуациях.

Ко Дню защиты детей была выплачена материальная помощь в размере 12 базовых величин 49 работникам, воспитывающим сыновей и дочерей до 3 лет. Оказана матпомощь многодетным семьям и одиноким матерям на оздоровление их детей в загородных лагерях.

Работникам предприятия возмещается 50 % стоимости абонементов в городские спорткомплексы. И с начала этого года количество желающих их посещать возросло.

Ольга Гайдель поблагодарила руководство «Нафтан-Сервиса» и профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза за результативную работу над проектом коллективного договора на 2017–2020 годы. Она сказала, что при разработке документа рассмотрено большое количество предложений ведущих специали­стов и работников предприятия. Внесенные изменения рассматривались в структурных подразделениях. Большинство обязательств перед коллективом сохранено.

Ольга КОРОЛЬКОВА
Фото: Ольга КОРОЛЬКОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  22.07.2017
(1,2 MiB, скачали - 1 081)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!