Полимировцы подвели итоги года и отметили лучших по культуре производства

Просмотры: 699

Традиционно в конце ­декабря коллектив руководителей завода «Полимир» провел новогоднее производственное совещание, чтобы подвести итоги, поздравить коллег с праздником и наградить призеров смотра-­конкурса на лучшее структурное подразделение за 2019-­й.

Награды для коллективов

Директор завода «Полимир» Олег Жебин выразил благодарность за работу в уходящем году. Задачи, которые ставили, решили. Главным событием для химического производства стало восстановление мощностей и пуск работы цеха № 104, на проект которого было затрачено немало сил, энергии и ресурсов.

– Совместно, коллективно, подставляя друг другу плечо, свои знания и опыт, можно решить любые задачи, а главный результат мы видим сегодня, — подчеркнул Олег Владимирович.

Олег Жебин обращается к гостям

Много событий на заводе в 2019-­м носят и социально-­политический характер. Особенно яркие точки — 75 лет освобождения Беларуси, II Европейские игры, в которых «Полимир» принимал эстафету «Пламя мира», парламентские выборы.

– В наступающем году ждут новые задачи в части технической составляющей и в организации этих работ, — говорит Олег Жебин. — Хочу пожелать всем консолидированной, совместной, качественной и уважительной друг к другу работы, чтобы, предоставляя результат, было чем гордиться. Тепла вашим близким, вашим семьям. Конечно же, здоровья, счастья, благополучия, мира и любви. Нашему заводу — дальнейшего развития! Его экономический успех зависит от технических инноваций, которые мы должны с вами совместно реализовать.

Сегодня руководство продолжает заниматься культурой производства. Это становится частью регулярной и постоянной деятельности. Порядок на рабочих местах, в производственных и непроизводственных помещениях, отсутствие простоев оборудования и его исправность, рациональное использование ресурсов, соблюдение работниками требований и инструкций, компетентность и профессиональный уровень подготовки — вот, что включает в себя понятие культуры производства. Однако его смысл значительно глубже и многограннее.

В ежегодном смотре-конкурсе поучаствовали все структурные подразделения завода «Полимир». За время его проведения рабочие, специалисты и руководители структурных подразделений улучшили состояния бытовых помещений, комнат приема пищи, операторных, информационных стендов. Благоустроили территории, здания и сооружения, которые закреплены за цехами. Большое внимание уделили организации производственного процесса и безаварийной работе основного и вспомогательного оборудования.

2 место в I группе по итогу конкурса. Награду получает начальник цеха № 102 Игорь Горбунов
1 место во II группе по культуре производства. Начальник цеха № 015 Сергей Прокофьев
Начальник цеха № 603 Дмитрий Будько получает награду за 3 место в III группе

Комплексная комиссия систематически проводила мониторинг и на его основании подвела итоги. Почетная миссия озвучить результаты выпала заместителю директора по идеологической работе и общим вопросам Сергею Брикуну и ведущему специалисту сектора информационно-­воспитательной работы административно-­хозяйственного отдела завода «Полимир» Владимиру Дулинцу. Руководители, чьи цехи были названы в списке лучших, получили дипломы и денежные премии для коллектива.

Итоги смотра-­конкурса на лучшее структурное подразделение завода «Полимир» по культуре производства за 2019 год

I группа

1­-е место — коллектив цеха № 204;

2-­е место — коллектив цеха № 102;

3-­е место — коллектив цеха № 401.

II группа

1-­е место — коллектив цеха № 015;

2­-е место — коллектив цеха № 008;

3-­е место — коллектив цеха № 019.

III группа

1­-е место — коллектив цеха № 712;

2­-е место — коллектив цеха № 608;

3­-е место — коллектив цеха № 603.

Больше фото в наших группах в социальных сетях.

Дарья АЛЕКСЕЕВА
Фото: Дарья АЛЕКСЕЕВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  11.02.2020
(1,5 MiB, скачали - 723)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!