По нормам, установленным Трудовым кодексом

Просмотры: 913

На заседании комиссии по коллективному договору ОАО «Нафтан» принято решение о временном (со 2 ноября 2020 года по 1 мая 2021 года) приостановлении действия отдельных норм, изложенных в абзацах 5 и 6 пункта 5.12 коллективного договора ОАО «Нафтан».

Согласно абзацу 5 пункта 5.12 действующего коллективного договора расторжение трудового договора (контракта) с работником — членом профсоюза по инициативе нанимателя за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) производилось только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета.

Согласно абзацу 6 пункта 5.12 действующего коллективного договора расторжение трудового договора (контракта) с работником — членом профсоюза по инициативе нанимателя за прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (абзац второй пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), если у работника не имеется непогашенного дисциплинарного взыскания за прогул, производилось только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета.

Комиссией по коллективному договору принято решение со 2 ноября временно приостановить на шесть месяцев действие норм, изложенных в абзацах 5 и 6 пункта 5.12 коллективного договора ОАО «Нафтан». Таким образом, в этот период будут действовать нормы, установленные Трудовым кодексом.

За комментарием «Вестник Нафтана» обратился к заместителю генерального директора по идеологической работе, кадрам и социальному развитию ОАО «Нафтан» Сергею Евтушику.

– Мера направлена на укрепление трудовой дисциплины, — пояснил Сергей Иванович. — В течение последних месяцев отмечен рост прогулов и других нарушений трудовых обязанностей. Работники неоднократно нарушают трудовую дисциплину, а наниматель был ограничен в принятии мер реагирования отдельными пунктами коллективного договора.

По инициативе нанимателя состоялось заседание комиссии по коллективному договору, на котором наниматель предложил отменить действие абзацев 5 и 6 пункта 5.12 коллективного договора. Однако, по инициативе профсоюза действие норм было приостановлено на 6 месяцев.

Подчеркну, что мы вернулись к законным нормам. Для заводчан будут действовать нормы Трудового кодекса Республики Беларусь.

Татьяна ЗЕНЬКО

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 3,67 out of 5)
Loading...

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!