Первый квартал «Полимир» завершил с хорошими результатами

Просмотры: 836

Очередной «Прямой разговор» прошел на «Полимире» 29 марта 2018 года. В программе заводского радио химики узнали об итогах финансово-­хозяйственной деятельности производств и цехов, состоянии дисциплины, результатах месячника благотворительности и другую полезную информацию.

С результатами работы за январь–февраль и прогнозами марта 2018 года слушателей познакомил заместитель генерального директора, директор завода «Полимир» Олег ЖЕБИН. На дату выхода программы итоги финансово­-хозяйственной деятельности предварительно говорили о том, что, несмотря на некоторые отклонения от плана из­-за непредвиденных ремонтов, в первом квартале текущего года завод выполнит все намеченные показатели. За этот успешный результат руководитель поблагодарил коллектив.

Официальные данные за первые два месяца таковы. «Полимир» переработал углеводородного сырья в размере 100,6 % к соответствующему периоду 2017­-го. Загрузка производственных мощностей составила без малого 80 %. Выпуск промышленной продукции превысил уровень прошлого года на 13,5 %.

За январь–февраль завод значительно перевыполнил показатель по энергосбережению. А благодаря успешному выполнению действующей на предприятии программы по снижению затрат на производство продукции они уменьшились на 6,1 %.

Вышеперечисленные факторы и успешная работа коммерческой службы позволили выйти на рентабельность продаж «плюс» 5,7 %. Продукции экспортировано на 26,8 % больше, чем за аналогичный период 2017­го. Обеспечено положительное внешнеторговое сальдо.

Среди задач, которые поставил перед коллективом директор «Полимира», — дальнейшая работа по снижению затрат и экономии всех видов ресурсов. Это особенно актуально в данный период, когда заводу необходимо компенсировать потери, вызванные простоем части мощностей второй очереди «Полиэтилена». Также предстоит качественно провести остановочный ремонт волоконного производства.

Отдельно Олег Жебин заострил внимание на необходимости усилить работу по подготовке пуска цеха № 104 в августе 2018 года. В частности, по комплектации необходимыми запасными частями, чтобы обеспечить надежное функционирование оборудования при максимальных загрузках. Также директор завода пообещал принимать жесткие меры к линейным руководителям, которые допускают ослабление контроля над состоянием системы противопожарной безопасности и других. С начала года идут соответствующие проверки, но эту работу нужно проводить планомерно и постоянно.

О состоянии производственной и трудовой дисциплины заводчанам рассказал заместитель директора завода «Полимир» по идеологической работе и общим вопросам Сергей БРИКУН. Он напомнил, какая ответственность ложится на каждого работника сложного химического предприятия. И если в прошлом году коллектив чувствовал эту ответственность, что выразилось в уменьшении количества разного вида нарушений, то начало 2018­го эту тенденцию не поддержало.

Все шесть, теперь бывших, работников попытавшихся в январе–феврале попасть на территорию в нетрезвом виде, уволены по ­статье. Трое прогульщиков лишены всех стимулирующих выплат, но оставлены на предприятии. К слову, если число задержаний в состоянии опьянения, по сравнению с прошлым годом, увеличилось, то количество прогулов уменьшилось. Не было зафиксировано преждевременных уходов или опозданий, нарушений правил внутреннего трудового распорядка, хищения товарно­материальных ценностей. За эти положительные моменты Сергей Брикун поблагодарил коллектив «Полимира».

Итоги выполнения коллективного договора (КД) подвела в прямом эфире Ирина ­СУДАКОВА, председатель профкома завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Белхимпроф­союза. Она напомнила о том, как работал важный документ, какие новые пункты были внесены в него в 2017-­м. Отметила, что встречи в коллективах, вопросы, которые ставят перед руководством профсоюзной организации и нанимателем заводчане, помогают формировать новые решения. Также Ирина Владимировна осветила работу комиссии по КД и рассказала об ее итоговом собрании, на котором работа в 2017 году признана удовлетворительной.

О том, как в ОАО «Нафтан» реализуют право каждого человека на доступ к услугам здравоохранения, рассказала начальник терапевтического отделения заводской поликлиники Наталья ИГНАТОВИЧ. А начальник административно-­хозяйственного отдела Зоя КРАСАВИНА подвела итоги месячника благотворительности. Разумеется, подчеркнула она, делиться — дело исключительно добровольное. И есть скептики, которые не принимают участие в акции или делают это подчеркнуто формально. Но добросердечие и отзывчивость всегда были нормой поведения и даже мировоззрения белорусов, в том числе — работников предприятия. Также Зоя Александровна ответила на вопрос о судьбе акций завода «Полимир».

Олеся УСОВСКАЯ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  07.04.2018
(1,7 MiB, скачали - 1 113)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!