Ольга РОГОВСКАЯ: «Прежде всего, нужно любить людей!»

Просмотры: 868

Эта яркая, неутомимая и бесконечно позитивная ­женщина-­лидер не нуждается в особом представлении. На протяжении 21 года она возглавляла «первичку» ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, отстаивая права и интересы многотысячного трудового коллектива нашего предприятия. О своей непростой судьбе и насыщенной профсоюзной карьере рассказывает Ольга Роговская.

– Ольга Сергеевна, 2020­-й, как и два предыдущих, объявлен Годом малой родины. А где находится ваша?

– Многие, наверное, удивятся, но родилась я в Краснодарском крае. Когда мне был годик, наша семья переехала на родину моего отца в Беларусь на Верхнедвинщину. Родители работали в колхозе: отец — трактористом, а мать — дояркой. У меня было три сестры и брат. У каждого кроме школы были еще и свои домашние обязанности. Жили совсем небогато, но в семье было заведено: нельзя жаловаться, нужно всегда сохранять оптимизм.

Эта закалка помогала в жизни, в том числе и в профсоюзной работе. Мне было легче понять потребности и проблемы как многодетной семьи, так и любого человека, который нуждается в помощи.

Восьмилетку я оканчивала в деревне Адамово, а десять классов — в Борковичах. В школе проявились организаторские способности. Была председателем совета пионерской дружины, вожатой. Завуч школы предлагал направление в Витебский пединститут.

– Эта возможность, как я понимаю, использована не была. И где вы продолжили обучение?

– Поехала с девчонками в Ригу. Мечтали окончить там политехнический институт и пойти работать на завод «Радио­техника». Но провалили физику, не поступили… Вернулась домой и устроилась на Верхнедвинский хлебозавод. Сначала работала машинистом тесторазделочных машин, а затем — пекарем. Здесь я еще лучше узнала цену хлеба.

Но мечта о Латвии не умирала. В то время в Новополоцком 28­-м училище набирали группы, готовившие специалистов для предприятий Чернигова и Даугавпилса. Пошла учиться на оператора крутки и вытяжки химического волокна.

Во время прохождения практики в Даугавпилсе приехала домой на выходные, а тут вернулся из армии сосед — бравый веселый парень Евгений Синица. Завязалась переписка, подали заявление и в апреле 1976­-го сыграли свадьбу. Мне было еще 18, ему — 21. В то время Евгений работал на нашем заводе в высоковольтной лаборатории электроцеха.

– А когда на «Нафтан» пришли вы?

– 30 августа 1976 года я впервые прошла через заводскую проходную. В то время как раз запускался водоблок № 3, там я и начала свой трудовой путь машинистом технологических насосов.

Весной 1977­-го родила дочь, в 1980­-м — сына. Съемная квартира, комната в общежитии с общей кухней, малосемейка. Хотелось собственную квартиру. Чтобы ускорить процесс ее получения, муж пошел в армию на сверхсрочную службу. Там и случилось несчастье. Евгений трагически погиб. Я осталась с двумя детьми одна. Дочке было пять лет, сыну — два годика. Небольшую двухкомнатную квартиру от завода мы получали уже на троих…

– Каково было остаться одной в чужом городе?

– Моя семья — моя крепость! Помогали и сестры, и родители. Дети, Ира и Юра, рано взрослели. Мне с ними очень повезло!

Что могу сказать о своей женской судьбе? Очень непросто быть молодой одинокой женщиной с двумя детьми. Через несколько лет у меня появился мужчина. Не могу не вспомнить о нем, потому что он тоже часть моей жизни. Работал механиком на АВТ‑6, потом — главным инженером в СРСУ‑3. Геннадий был нам опорой в течение 10 лет, но была у него одна слабость, которая его погубила…

Когда дочка вышла замуж, я поняла: надо что­-то решать с ­жильем. Завод распродавал недостроенные коттеджи, и мой начальник Виктор Парфененков посоветовал: «Ольга, у тебя двое детей. Выкупи этот недострой. Если что, потом продашь и квартиру купишь!». В этом вопросе меня очень сильно поддержали друзья.

– Это очень хлопотное занятие! Не пожалели?

– Наоборот! За стройку я взялась в 40 лет, не имея о ней никакого представления. Работники, конечно, обманывали. Поплачу-­поплачу, но не бросаю дело. В конце концов, мои друзья порекомендовали специалистов из минской компании, которые работали в Новополоцке. Так я познакомилась с Николаем. Вышла за него замуж, и вот уже больше 20 лет мы вместе.

И у детей всё хорошо. Поступили в ПГУ на бюджет, отучились. Уже имеют по два вузовских дип­лома. Очень заботятся обо мне. Дочь Ирина работает заместителем начальника отдела кадров. У нее хорошая семья. Моя внучка Вероника окончила БГУ, учится в магистратуре. Она — юрист в области международного права.

Сын Юрий тоже трудился на нашем предприятии — механиком на производстве № 1. В 2008 году он уехал в Россию, где строил трубопровод «Северный поток», возглавлял ЛПДС «Унеча», работал в Сызрани и Ярославле. Сейчас в Москве — начальник управления в ООО «НИИ Транснефть». У него дружная семья, сын Владлен уже в 10-­м классе. Летом стараюсь с внуками выбираться на море, чтобы пообщаться с ними и укрепить связь нашего младшего поколения.

– Несмотря на превратности судьбы, вы проявили себя и в общественной работе. Как начиналась ваша профсоюзная карьера?

– Когда я осталась одна с маленькими детьми, работать на водоблоке посменно уже не могла. В цехе освободилась должность кладовщика, и я перешла на склад. Быстро изучила всю нашу складскую номенклатуру: фланцы и задвижки, переходы и трубы. Одно было плохо — жить на зарплату в 80 рублей.

В цехе переживали за меня. Предложили место оператора товарного. Здесь и началась моя активная общественная жизнь. Коллектив у нас был боевой, а начальник Анатолий Зуев поддерживал инициативу. Раньше народ жил весело: праздники, заводские мероприятия, юбилеи. За это в цехе отвечали операторы товарные. Мы даже придумали себе название — «Опергруппа». Работа спорилась, и в 1983­-м меня избрали председателем цехового комитета.

Пришлось многому учиться. Очень помогла Антонина Болтрушевич, профсоюзный лидер третьего производства. Я же поначалу не знала, как выписку сделать, включить что­-то важное в планы. Брала пример с опытных председателей цехкомов, прекрасно умевших работать с людьми, — Галины Кошелевой из Центральной лаборатории, и Владимира Мельникова с первого производства. В 1994­-м меня избрали заместителем председателя профсоюзного комитета завода.

– Переход на новый уровень прошел гладко?

– Я уже оканчивала обучение в Новополоцком политехникуме, когда мне предложили должность техника по планированию. Вела учет свежей и оборотной воды по всему заводу и учет рабочего времени в цехе. Познакомилась с установками и их руководством, поняла, как формируется зарплата. Для работы в профсоюзном комитете этот опыт оказался огромным плюсом!

Первые шаги на должности заместителя председателя профкома давались нелегко. Я боялась публичных выступлений. Помню стресс, который охватывал меня, когда выходила на трибуну. Слушала советы опытных людей, училась. Работая под руководством Виктора Парфененкова и Николая Захаревича, выполняла практически всю черновую работу. Когда в 1998 году меня избрали на должность председателя профкома, я уже была полностью к ней готова.

– Профсоюзный работник — человек особого склада характера. Какие его качества вы бы выделили в первую очередь?

– Во­-первых, нужно постоянно пополнять знания. Я, например, окончила университет МИТСО, получила диплом юриста. Прошла множество курсов повышения квалификации. На старом багаже в профсоюзах далеко не уедешь! Огромное значение имеют человеческие качества. Важно уметь разговаривать и с простым рабочим, и с инженером, и с руководством, понимать их чаяния и интересы. Не обойтись без терпения и смелости. Но, прежде всего, нужно любить людей!

– Что вам особенно запомнилось за эти два десятка лет во главе нашей «первички»?

– Важную роль в ее работе играют председатели цехкомов. Работники установок или производств не будут выкладывать все проблемы своему руководству. Замечания по поводу зарплаты, работы поликлиник, автобусного сообщения направляются в профсоюз. Если у председателя цехкома что­-то не получалось, я изучала ситуацию и выезжала на место. Обязательно брала с собой специалистов, которые могли компетентно и оперативно ответить на вопросы, возникшие в коллективе. На установках люди по­-рабочему с тобой разговаривают. Таких на мякине не проведешь!

Плодотворная деятельность профсоюза невозможна без отлаженного взаимодействия с нанимателем. Все эти годы мы плечом к плечу работали с заместителями генерального директора по идеологии — Иваном Кривелем, Николаем Колбасенко и Сергеем Евтушиком. Довелось сотрудничать с пятью генеральными директорами. У каждого — своя школа, свои требования. В то время зарождались свободные профсоюзы. Были и другие сложности. Он всегда поддерживал нашу организацию. Трудности успешно преодолевались, и в 2002-­м за общественную деятельность мне было присвоено звание «Женщина Витебщины».

Огромная нестандартная работа была проделана при присоединении «Полимира» к «Нафтану». Не каждому профсоюзному лидеру судьба преподносит такой опыт! Мы достойно справились со своими задачами.

За последние годы состав профкома обновился на 60 %. Нужно было обеспечить преемственность, подтянуть новичков. Это также удалось. Сложилась крепкая профессиональная команда, готовая решать самые сложные задачи. Молодые и энергичные штатные работники прошли основательную подготовку, имеют богатый опыт, ответственно относятся к делу. Я передаю организацию в хорошем состоянии. Теперь самое важное, чтобы ОАО «Нафтан» реализовало свои планы, а святая Полоцкая земля и дальше будет давать нам силы на новые свершения!

Беседовал Владимир ФИЛИПЕНКО
Фото: из архива редакции «Вестника Нафтана»

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (8 votes, average: 4,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  11.02.2020
(1,5 MiB, скачали - 576)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!