Нескучные будни начальника исследовательской лаборатории

Просмотры: 575

В этом году исполнится 30 лет, как Светлана Викторовна КУНЦЕВИЧ работает в исследовательской лаборатории нефтеперерабатывающего завода, 14-­й год, как возглавляет ее. И юбилейный 2019-­й уже отмечен одним важным событием: Светлана Кунцевич удостоена почетного звания «Человек года Новополоцка» в номинации «Промышленность».

Светлана Кунцевич (слева) и заведующая кафедрой «Технология и оборудование переработки нефти и газа» Ирина Бурая после церемонии награждения. У исследовательской лаборатории ОАО «Нафтан» и ПГУ – давние и плодотворные связи.

Несмотря на большую загруженность в работе Светлана Викторовна нашла время для встречи с журналистом. Наш разговор периодически прерывался: звонили то стационарный, то мобильный телефон, заходили сотрудники лаборатории и других подразделений… Легко переключаясь, моя собеседница ни разу не потеряла нить повествования. И так же легко, сразу улавливая суть вопросов, быстро отвечала на звонки, находила необходимую информацию в компьютере. Не было и скованности в интервью: Светлана Викторовна человек открытый, прямой. А уж как увлеченно и понятно рассказывает о своей работе!

– Выбор специальности в Новополоцком политехническом институте был совершенно случайным. В буквальном смысле «так сложилось». На факультете «Химическая технология» училась у очень сильных преподавателей. Это Сергей Ильич ­ХОРОШКО, Александр Фёдорович КОРЖ, Серафима Вячеславовна ­ПОКРОВСКАЯ, Сергей Фёдорович ЯКУБОВСКИЙ и другие. С сотрудниками кафедры «Технология и оборудование переработки нефти и газа» и сейчас проводим совместные исследования.

Когда пришла по распределению в исследовательскую лабораторию, ее возглавляла Алла Георгиевна САВИНА. Потом работала под началом Елены Петровны ОВЧИННИКОВОЙ, Лилии Васильевны КУЛМАНОВОЙ. Начинать лаборантом было непросто: теоретическая база после института имелась, а практику осваивать приходилось с нуля. Были и ошибки, конечно. Более опытные лаборанты подсказывали, исправляли. Но в нашей работе, даже если всё объяснят на словах, пока сам много раз не сделаешь анализ, нельзя сказать, что научился.

Уже почти тридцать лет работаю в одной лаборатории в одних и тех же стенах. Психологи говорят, что это «немодно и неперспективно». Считается, что надо каждые пять-семь лет менять профиль или место работы, чтобы развиваться. Но меня всё устраивает, потому что именно в исследовательской работе потенциал развития и возможностей неисчерпаем.

Умение и желание разбираться во всем не осталось не замеченным. В конце 90-х Светлане Кунцевич предложили освободившуюся вакансию инженера-лаборанта. А через пять лет она сама возглавила подразделение.

Задаю вопрос: все ли могут работать в исследовательской лаборатории?

– В исследовательской лаборатории особенные требования к лаборанту, — говорит Светлана Викторовна. — Необходимо умение анализировать и систематизировать ход проведения испытания и полученные результаты. И если в ходовых лабораториях основной набор анализов делают, условно говоря, ежедневно, то мы можем вернуться к какому-нибудь испытанию лет через пять. Поэтому нужно иметь «длинную», если можно так сказать, память.

И с техникой нужно хорошо дружить. Вопреки сложившимся стереотипам, лаборант работает не только с пробирками, колбами и пипетками, но и на высокотехнологичном и многофункциональном специальном оборудовании. Шутим, что дома уже инструкции к бытовой технике нет нужды читать: рабочих навыков хватает. Именно поэтому, мне кажется, последнее время в нефтепереработке в лабораториях всё больше появляется инженеров-мужчин.

Естественно, еще большим объемом знаний должен обладать ИТР. Именно он ставит задачу перед лаборантом. А для этого нужно, как минимум, четко представлять всё, что предстоит сделать и получить. А как максимум — самому, своими руками проделать всю цепочку. Поэтому наши инженеры-лаборанты отлично знают все методики. Некоторые из них мы сами разрабатываем.

Исследовательская лаборатория, в первую очередь, работает в соответствии с программами, которые принимаются в технологическом и производственном отделах. В лабораторных стенах проводят испытания самых разных продуктов, которые получаются в процессе переработки нефти, добавок, которые вводят в товарные продукты для придания необходимых свойств. Кроме того, бывает, что на анализ поступают и неизвестные вещества. И вот поди угадай, с какой стороны подойти к их исследованию! А если в смеси содержатся опасные для человека составляющие, нужно учесть всё: нормативы для испытаний, нормы охраны труда.

– Мы постоянно в интересной, разнообразной, и можно сказать, в творческой работе, — рассказывает Светлана Кунцевич. — Если какие-то изменения в технологии на установке — к нам. Если, не дай бог, даже небольшие отклонения в процессе — тоже.

В представлении Светланы Кунцевич на звание «Человек года Новополоцка» отмечено, что она внесла личный вклад в производство новых видов продукции. Например, было поставлено на производство новое масло. В 2017–2018-м на «Нафтане» работали над выпуском топлива для реактивных двигателей.

– Да, — говорит Светлана Викторовна, — это были сложные задачи. Чтобы получить реактивное топливо было принято решение его компаундировать (прим. ред. — провести контролируемое смешивание). Сначала мы провели процесс у себя на лабораторных аппаратах, потом нужно было адаптировать результаты под конкретную технологическую установку. Не всегда, к сожалению, всё, что мы можем сделать в лаборатории, можно воспроизвести в условиях производства. Тогда нужно искать другие решения.

В этом смысле, у нас очень творческая работа. Можно было бы подходить формально: делать только то, что от тебя требуется, и заполнять необходимые бумаги. Но я сразу, как стала начальником лаборатории, выстраиваю взаимоотношения с технологами, производственниками так: скажите, что вы хотите получить, а я попытаюсь найти вариант, как это сделать.

Иногда могу несколько недель ходить и обдумывать какую-то задачу. Вечерами и в выходные со специальной литературой сижу. И либо нахожу решение, либо утверждаюсь в мысли, что пока его реализовать невозможно.

Когда работаем над новым товарным продуктом, что-то делаем у себя, но многие пробы отдаем в другие лаборатории нашей ЦЛ, потому что там есть оборудование, предназначенное для анализа конкретных продуктов. Так что работы всем хватает!

В исследовательской лаборатории «Нафтана» небольшой по меркам предприятия коллектив — всего 17 человек вместе с руководителем. Здесь особая атмосфера, особые взаимоотношения. Светлану Кунцевич ценят и любят. Иначе, как расценить просьбы сотрудников не дай бог не уйти куда-нибудь на другое место работы. Такое отношение дорогого стоит и характеризует саму Светлану Викторовну.

– Я не строгий руководитель, — говорит она. — Нет, могу, конечно, отчитать за грубую оплошность. Но считаю, что нельзя держать людей в страхе наказания от возможной ошибки. Все мы ошибаемся. А в нашей работе особенно важно понимать, почему получился тот или иной результат, всё ли было сделано точно по требованиям.

На работе людям должно быть комфортно. Тогда можно ждать от них максимальной отдачи. Сотрудницы лаборатории и так находятся восемь часов, с большим напряжением, а если еще и «дурной взгляд» будут на себе чувствовать…

Я стараюсь делать иначе: заинтересовать, чтобы работа выполнялась не механически, а с пониманием. Почему получился такой оттенок? Почему продукт не так ведет себя сегодня, как в прошлый раз?.. Выслушиваю все мнения, вопросы, претензии. А как результат — есть отдача, меня тоже слышат. Нельзя сделать работу хорошо в плохом настроении!

Об особой атмосфере в коллективе говорит и тот факт, что здесь искренне радуются за коллег. Поздравляют не только с днями рождения, но и с повышением квалификации, важными событиями в жизни. И комфортно друг с другом не только на работе.

Так же дружно здесь поздравили Светлану Викторовну с почетным званием. Награда у нее не первая. Ей объявляли благодарность, вручали почетные грамоты ОАО «Нафтан», Витебского облисполкома. Сама же она призналась, что даже немного устала от внимания из-за этого события. Рабочие будни — нескучные, наполненные нестандартными, сложными задачами — ближе и привычнее.

Олеся УСОВСКАЯ
Фото: Павел КОЗЛОВСКИЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  16.03.2019
(1,7 MiB, скачали - 759)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!