Нефтехимическому комплексу ОАО «Нафтан» — 10 лет

Просмотры: 755

Десять лет назад произошла реорганизация ОАО «Нафтан». После присоединения к нему ОАО «Полимир» объединенное предприятие стало крупнейшим нефтехимическим комплексом в Респуб­лике Беларусь. А с декабря началось фактическое слияние: за первый месяц объединилось 8 структурных подразделений двух заводов.

Важному моменту в истории обоих предприятий предшествовала большая работа. Разработан Устав обновленного акционерного общества, принят новый коллективный договор, в июле утверждена программа, по которой будет проходить реорганизация. На «Нафтане» и «Полимире» проведены внеочередные общие собрания акционеров.

А 29 ноября 2008 года состоялось первое совместное общее собрание акционеров. На нем было утверждено решение об аннулировании акций ОАО «Полимир» и замены их акциями ОАО «Нафтан». Для этого была проведена дополнительная эмиссия, и таким образом увеличен уставный фонд акционерного Общества.

Уже 1 декабря штатное расписание ОАО «Нафтан» увеличилось на более чем 180 штатных единиц. Первыми объединились юридический, контрольно­-ревизионный и общий отделы, отдел безопасности и отдел распоряжения имущес­твом и ценных бумаг, гражданская оборона, редакция «Вестника Нафтана» и подразделение «Охрана».

Ольга РОГОВСКАЯ, председатель профкома Белхимпрофсоюза ОАО «Нафтан»:

– В связи с реорганизацией ОАО «Нафтан» в кратчайший срок администрации и профсоюзные комитеты двух заводов приняли все необходимые меры для стабильной работы объединенного предприятия. Самое продуктивное из двух коллективных договоров со­единили в единый проект. Для многотысячного коллектива сохранились льготы и гарантии. В действующий Коллективный договор ОАО «Нафтан» на 2008–2011 годы 12 декабря 2008­-го были внесены изменения и дополнения. Оперативно пересмотрели сметы расходования средств из фонда потребления двух предприятий.

Также потребовалось изменить структуру первичной организации ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, в состав которой с правом юридического лица вошла профсоюзная организация «Полимира». Сформировали новый состав профсоюзного комитета и разграничили права и функции профсоюзных комитетов обоих заводов.

Профсоюзным комитетом и нанимателем было принято решение — проанализировать отчет о выполнении условий коллективного договора за 2008 год в каждом структурном подразделении «Нафтана» и «Полимира». С января по февраль прошли собрания, конференции и расширенные заседания цеховых комитетов, где рассматривались выполнение обязательств по КД и отчеты о работе профсоюзной организации. Руководители структурных подразделений проинформировали об экономической деятельности предприятия, перспективах реконструкции технологических установок, развития социальной сферы, о мерах по соблюдению охраны труда и техники безопасности. Тогда во всех коллективах сошлись во мнении, что КД в 2008 году выполнялся.

И вот уже 10 лет профсоюзная организация ОАО «Нафтан» — одна из самых многочисленных в концерне «Белнефтехим», а льготы и гарантии работникам закреплены в одном из самых сильных коллективных договоров.

Начальник юридического управления Виктор КИРЯКОВ:

– Поскольку юристы обоих предприятий непосредственно занимались подготовкой объединения двух заводов, то работа по объединению отделов прошла быстро и беспроб­лемно. Юридический отдел ОАО «Полимир» вошел в состав договорно­-правового отдела ОАО «Нафтан» 3 декабря 2008 года.

Никаких существенных изменений внутри общего договорно-­правового отдела не произошло, так же как не было и перераспределения обязанностей. Все юрисконсульты продолжили заниматься определенными для них ранее направлениями. Единственный момент — это увеличение нагрузки на руководство договорно-­правового отдела, что связанно с деятельностью обособленного подразделения — завода «Полимир».

За прошедший период времени команда стала сильнее, улучшился процесс обмена опытом, появилось больше возможностей взаимодействия и помощи друг другу специалистов, которые работают на «Нафтане» и «Полимире».

Начальник общего отдела Татьяна КУХАРЁНОК:

– Объединение общего отдела ОАО «Нафтан» и протокольного отдела ОАО «Полимир» произошло в течение декабря 2008 года. Были проанализированы действующие локальные документы двух заводов, регламентирующие вопросы общего делопроизводства, и к 1 ­января 2009­-го был установлен единый порядок организации делопроизводства и ведения архивного дела.

Изначально была поставлена задача, чтобы объединенный отдел выполнял единые функции. Поэтому на «Полимире» установили такой же, как на головном предприятии порядок по общему делопроизводству, делопроизводству по закупкам товаров (работ, услуг), регистрации договоров. Кроме этого разработали новый порядок делопроизводства при реализации продукции завода «Полимир». Это повлекло за собой перераспределение обязанностей между сотрудниками и даже смену фактического места работы (на «Нафтане» или «Полимире»).

За десять прошедших лет проделано многое, процесс ежедневно совершенствуется. А как итог — общий коллектив, общий отдел, который обеспечивает единый порядок работы с документами на двух заводах одного предприятия.

P.S. «Вестник Нафтана» продолжит разностороннее освещение темы создания крупнейшего нефтехимического комплекса Республики Беларусь.

Олеся УСОВСКАЯ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 3,67 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  08.12.2018
(1,7 MiB, скачали - 825)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!