На принципах социального сотрудничества с администрацией основана деятельность профкома УП «Нафтан-­Сервис»

Просмотры: 1 146

В унитарном предприятии «Нафтан­-Сервис» прошла профсоюзная конференция. Об итогах выполнения взаимных обязательств по коллективному договору (КД) за 2016 год перед работниками УП выступили его директор Александр БЕЛОХВОСТОВ и председатель профкома Ольга ГАЙДЕЛЬ. Подводя итоги, они отметили, что взаимные обязательства нанимателя и профсоюза выполнены.

Из 717 работников УП «Нафтан-Сервис» на профсоюзном учете состоят 700 человек. Колдоговор предприятия включает 11 разделов и 12 приложений.

На принципах социального сотрудничества с администрацией основана деятельность профкома УП «Нафтан-­Сервис»

В 2016 году изменения и дополнения в документ вносили дважды. В КД теперь предусмотрены материальные выплаты ко Дню чернобыльской трагедии (26 апреля) участникам ликвидации последствий этой катастрофы и ко Дню инвалидов (3 декабря) работникам, которым вследствие болезни установлена инвалидность (по 3 базовые величины). Также с согласия нанимателя и по заявлению работника появилась возможность деления трудового отпуска на три части при условии, что одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

В 2016-м из 127 пунктов колдоговора выполнены практически все. В связи с отсутствием источника выплаты не реализована часть 7 пункта 3.1 — это выплата вознаграждения по итогам работы за год.

– Деятельность нашего профкома основана на принципах социального сотрудничества с администрацией, — отметила Ольга Гайдель. — В прошлом году мы поздравили 54 именинника с юбилеями. Оказали матпомощь пяти созданным семьям, молодым родителям, 19 работникам, ушедшим на заслуженный отдых, многодетным семьям, семьям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и семьям с детьми до трех лет.

Наше предприятие уделяет внимание организации оздоровления. 28 человек прошли курс лечения и отдохнули в санатории «Нафтан» и других здравницах Беларуси. Возможностью отправить своих сыновей и дочерей на отдых в лагерь «Комета» воспользовались 70 работников (всего было выделено 72 путевки).

Дети наших коллег активно посещали и спортивные лагеря. К слову, предприятие компенсирует 50 % стоимости абонементов на посещение работником или его ребенком спортивных комплексов Новополоцка и Полоцка.

Добавлю, что в 2016-м члены нашего коллектива активно участвовали в мероприятиях профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза, посетили ряд концертов и спектаклей.

Александр БЕЛОХВОСТОВ подчеркнул, что все показатели эффективности работы, установленные на 2016 год, выполнены:

– По итогам прошлого года предприятие получило 249 тысяч рублей чистой прибыли. Все коэффициенты платежеспособности находятся в пределах нормативов.

Удельный вес выручки от оказания услуг сторонним организациям и физическим лицам вырос до 31,6 %. В отчетном году мы заключили 883 договора на поставку (закупку) продукции (оказание услуг, выполнение работ). Начиная с 4-го квартала, УП реализует песчано-солевую смесь сторонним организациям. Значительно увеличилась выручка от реализации асфальтобетонной и гидрофобной смесей, прокаленного песка.

Товарооборот общественного питания в сопоставимых ценах выполнен на 110,7 %. Открыто семь новых объектов. Участок по производству мясных полуфабрикатов освоил производство 25 видов кулинарной продукции, кондитерский участок — 30 видов кондитерских и булочных изделий. Также предприятие оказывает услуги юридическим и физическим лицам по обслуживанию торжественных мероприятий.

В завершение отмечу, что УП в полном объеме выполняет обязательства по коллективному договору. В частности, выплаты по КД превысили 930 тысяч рублей.

Елена БРАЛКОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  08.04.2017
(716,5 KiB, скачали - 1 336)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!