На «Полимире» прошел городской семинар БРСМ

Просмотры: 484

Как наладить эффективную и слаженную работу общественных организаций отлично знают на нашем предприятии. Именно на базе «Полимира» 5 декабря 2018 года прошел семинар ОО «БРСМ» по вопросам организации работы «первичек». Заводская администрация и лидеры первичных организаций обменялись опытом общественной деятельности с новополочанами­­-активистами и представителями Новополоцкого городского исполнительного комитета.

Утром на «Полимир» прибыли около 40 лидеров, которые на своих трудовых местах курируют работу с молодежью. Делегацию возглавляли заместитель председателя горисполкома Андрей ОДИНОЧКИН и первый секретарь Новополоцкой городской организации БРСМ Александр ПРОХОРОВ.

Чтобы все участники семинара познакомились со спецификой химического производства и условиями труда работников, заводчане провели обзорную экскурсию по промышленной территории. Установки, масштабы предприятия, рассказ о продукции, которую изготавливают на «Полимире» и знают во всем мире произвели впечатление на всех участников. Интересно было побывать гостям и на экскурсии в заводском музее, где они узнали больше о том, как строился и развивался завод «Полимир».

Семинар в формате круглого стола продолжился в зале заседаний. Замес­титель директора завода по идеологической работе и общим вопросам Сергей БРИКУН рассказал участникам о том, как налажена общественная деятельность. Он подчеркнул, что уже с момента трудоустройства молодых специалистов вовлекают в активную жизнь. Сперва они проходят собеседования и анкетирование, которое помогает определить таланты и склонности. Немаловажно, чтобы потенциал и умения работника сов­падали с заводскими интересами. Молодые специалисты проходят обязательную стажировку, знакомятся с оборудованием и технологией с помощью опытных коллег. После всех полученных знаний их торжественно посвящают в полимировцы.

Сергей Константинович подчеркнул, что неравнодушие и заинтересованность каждого помогают достичь высоких показателей и отличных результатов в работе, спортивных соревнованиях и общественной деятельности. Также участники узнали, как проходят конкурсы профессионального мастерства на заводе.

Деятельность Белхимпрофсоюза на нашем предприятии подробнее осветил заместитель председателя профкома «Полимира» Алексей ­КОЛЕДЁНОК. «Первичку» БРСМ, важные акции, поздравления и другие направления общественной деятельности презентовал секретарь заводской организации Павел ­РУТКОВСКИЙ. О том, как работники увлечены волонтерством, рассказала начальник административно-­­хозяйственного отдела, бывший секретарь «первички» БРСМ Юлия ВЕКО. Она продемонстрировала участникам фильм, где были отражены самые яркие и запоминающиеся добрые дела.

– Все мероприятия, которые проходят на «Полимире», хорошо организованы благодаря тому, что заводчане заинтересованы в этом — и мы видим отличный результат, — отметил Александр Прохоров. — Не везде так результативно налажена работа с молодежью, так четко действует «первичка». Это отличный пример тесной взаимосвязи активистов и администрации предприятия.

Для каждого секретаря важно работать над престижем и авторитетом БРСМ, чтобы люди видели реальную деятельность организации, хотели вступать в нее. Перенимайте опыт своих коллег, их проекты открыты — фотографии и видео можно увидеть в социальных сетях. Например, мы поддержали инициативу завода и провели автопробег в этом году в Новополоцке. «Полимир» — пример того, как молодежь должна организовывать свои мероприятия, создавать вокруг себя команду единомышленников и действовать от души и сообща.

Андрей Одиночкин подчеркнул, что анкетирование — это отличный способ понять, чем сейчас живет молодежь, которая приходит на работу. Он предложил организациям и предприятиям города внедрить опыт заводчан — и молодежные лидеры такую идею поддержали.

– «Полимир» не раз признавался лучшим в городе по идеологической работе, — подчеркнул Андрей ­Одиночкин. — Не раз становился лидером по работе с молодежью. Берите себе на заметку то, что сейчас было озвучено.

Сегодня организация БРСМ способна и может объединить все направления. Сейчас можно продумать глобальную инициативу, которую затем мы бы реализовали в Новополоцке. Секрет успеха любого предприятия и организации — в людях. Теперь 2019 год можно сделать прорывным в работе с молодежью на трудовых местах. Вывести конкурсы профессионального мастерства на городской уровень, посмотреть, как все инициативы сделать масштабнее.

Актив БРСМ должен продвигать все эти вопросы, находить увлеченных единомышленников. Если относится к этому не формально, а ответственно, то молодежь сама придет к вам и захочет активно заниматься общественной деятельностью. Успехов вам в достижении ваших целей!

Александра БОЛБАТУНОВА
Фото: Александра БОЛБАТУНОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  15.12.2018
(1,9 MiB, скачали - 828)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!