Каким будет 2019­-й для завода «Полимир»?

Просмотры: 637

Традиционная встреча со слушателями заводского радио прошла 30 января 2019 года. Перед важными праздниками — днем рождения «Полимира» и «Нафтана» — главные специалисты осветили на актуальные для работников вопросы. Особое внимание уделили планам на текущий год, а также состоянию трудовой дисциплины.

Директор завода «Полимир» Олег ЖЕБИН отметил, что по итогам 2018 года коллективу химиков удалось сработать слаженно, оперативно преодолевая все сложившиеся трудности. Сейчас самая главная задача — восстановить мощности производства «Полиэтилен» и пустить цех № 104.

За 2018 год несколько снизился объем переработанного углеводородного сырья по сравнению с 2017­-м. По словам Олега Владимировича, за прошедший год не было допущено аварийных ситуаций, сократилось и количество инцидентов.

За 2018 год удалось увеличить объем выпуска полиэтилена высокого давления благодаря стабильной поставке высококачественного сырья и слаженной работе коллектива. По выпуску синтетического волокна наблюдалось снижение, связанное с падением спроса на рынке, уменьшением цен на продукцию. В прошлом году снизился и объем выпуска НАК. В ближайшее время объемы этой продукции будут компенсированы и выйдут на прежний уровень. Тем не менее, удалось увеличить выпуск высокорентабельного продукта АЦГ. Это позволило компенсировать падение выпуска товарного НАК.

Олег Жебин подчеркнул, что в целом прошедший год завершился для завода с положительными финансовыми результатами, несмотря на то, что декабрь был непростым из-­за сложившейся ситуации на мировом рынке.

Все целевые показатели за 2018 год, по словам руководителя, выполнены согласно планам за исключением показателя по снижению уровня затрат на производство продукции (работ и услуг). Программа по снижению затрат на производство продукции неоднократно актуализировалась: на «Полимире» ее удалось перевыполнить. Достигнутый экономический эффект позволил снизить затраты на производство продукции по заводу на 4,4 %.

На 2019 год уже утвержден бизнес­-план работы «Полимира». Основная задача — пуск цеха № 104 после завершения строительно-­монтажных и наладочных работ в феврале­-марте 2019 года. Также коллективу химиков необходимо продолжить поиск и реализацию мероприятий по снижению затрат на все виды материальных ресурсов и производство продукции. Подводя итоги января, Олег Владимирович заметил, что этот месяц традиционно непростой для выпускающего экспортоориентированную продукцию предприятия. Около 30 % экспорта приходится на Российскую Федерацию, предприятия и компании которой уходят на длительные новогодние каникулы и ограничивают спрос. Тем не менее, сейчас падение цен на некоторую продукцию несколько стабилизировалось. Планируется, что в марте завод выйдет на устойчивую безубыточную работу.

В завершении своего выступления Олег Жебин добавил, что «Полимиру» исполнился 51 год. И сегодня завод адаптирован под технологическую и сырьевую структуру головного предприятия, работа ведется в тесной связке. Основная задача для ОАО «Нафтан» и завода «Полимир» — закончить очередной этап строительства объектов реконструкции согласно утвержденным планам. Также немаловажно заменить действующие этилен­пропиленовые установки цехов № 101 и 104 на новую этилен­пропиленовую установку ЭП‑200, что даст возможность увеличить объемы производства товарной продукции, повысить промышленную безопасность и эффективность производства.

Олег Владимирович обратил внимание работников на то, что коллектив должен поддерживать 100­процентную работоспособность действующего производства и его промышленную безопасность. Он поблагодарил заводчан за слаженную работу в прошедшем году.

О состоянии трудовой и производственной дисциплины подробно рассказал заместитель директора по идеологической работе и общим вопросам Сергей БРИКУН. Он еще раз подчеркнул, что допускать послабления в этом важном вопросе, учитывая специфику химического производства, недопустимо. Это понимает и коллектив заводчан — за прошедший год зафиксировано на 20 случаев меньше нарушений трудовой и производственной дисциплины по сравнению с 2017-­м.

На 10 случаев сократилось количество работников, задержанных при попытке пересечь проходную в нетрезвом состоянии. За 2018 год не было выявлено подобных нарушений в коллективах цехов № 008, 009, 011, 020, 100, 105, 204, 400, 604, 607 и 608.

Сократилось и общее количество нарушений трудовой дисциплины. Для сравнения, в 2017 году было зафиксировано 82 случая, в 2018-­м — 66. Более чем в два раза уменьшилось количество прогулов. Внимательнее химики стали и к соблюдению пропускного и внутриобъектового режима — за 2017-­й было зафиксировано 15 таких нарушений, в 2018 году — 10.

Также за 2018-­й не было зафиксировано опозданий на работу, преждевременных уходов, хищений. Заметно повысилась ответственность полимировцев к выполнению своих должностных обязанностей.

Александра БОЛБАТУНОВА
Фото: Александра БОЛБАТУНОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  09.02.2019
(2,8 MiB, скачали - 1 106)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!