Как сочетаются хозяйская основательность, военная дисциплина и техническое творчество в жизни главного энергетика завода «Полимир»

Просмотры: 535

К замечательной дате — своему 60-­летию — главный энергетик завода «Полимир Иван Григорьевич ОЛЕСИК подошел с солидным багажом успешно реализованных его службой проектов. А его личные заслуги перед предприятием отмечены Почетной грамотой концерна «Белнефтехим», званиями «Заслуженный ветеран ОАО «Нафтан» и «Гарановы хiмiк». Ко всему в жизни он относится очень ответственно, так же, как и к интервью по праздничному поводу. Поэтому беседа получилась долгой и очень интересной.

– Иван Григорьевич, расскажите о выборе профессии.

– Детство мое прошло в Брестской области. Отец был рабочим, мама — колхозницей. Приходилось и самому много работать физически. Например, за сезон семье надо было накосить вручную 20 тонн сена, из них две можно было забрать себе. С отцом едва не каждый день за Припять переправлялись на лодке, перевозя грабли, косы, носилки, или даже с ночевкой оставались.

В нашей местности реки разливались часто… Вот отец и говорил: «Хочешь так всю жизнь по колено в воде — не учись, а хочешь иначе — старайся».

А специальность «электрика» посоветовал брат Михаил — он работал в Ленинграде на заводе. Точные предметы в школе у меня неплохо шли. Поэтому решил поступать в Белорусский ордена Трудового Красного Замени политехнический институт.

На специальность, которую выбрал, «Электропривод и автоматизация промышленных установок», конкурс был чуть ли не 6 человек. Проходной балл — 21. Если бы все предметы сдал на «четыре», то не прошел. Помню, как на последнем экзамене — математика устно, а это был мой козырной предмет (и в олимпиадах участвовал, и факультативно занимался) — преподаватель меня долго спрашивала, потом посмотрела другие оценки, поставила пятерку и говорит: «Учись, сынок». А я не понял, что поступил, и уехал домой ждать результатов. И вот дни идут — никаких известий. И только числа 28 или 29 августа приходит вызов. Началась суматоха! Потому что паспортов в то время у молодых людей в деревне не было. За один день с отцом получили мне документы, и к первому числу я успел в Минск.

Столица, конечно, впечатлила. Но тогда, мне кажется, Минск был уютнее, что ли, людей меньше… Студенческие годы запомнились общением: мы до сих пор своей группой 0626 поддерживаем связь. Встречаемся на круглые даты с момента выпуска.

– А как сложилась карьера у ваших сокурсников?

– По­-разному. Многие после института работали по направлению КИП, а в 90­-е годы ушли в предпринимательство. По профилю, да еще на должности главного энергетика, я один работаю. Во время учебы мне хотелось глубже понять профессию электрика, поэтому было интересно на практиках, на заводах. А производственную я проходил в Барановичах — на рабочей должности: ремонтировал в составе бригады различное оборудование. После этого, скажу, и учеба стала восприниматься по-­другому.

– А вы сразу в Новополоцк после института попали?

– Нет, по распределению работал в специализированном конструкторском бюро протяжных станков в Минске. А через год меня, молодого инженера­-конструктора, призвали в армию. У нас в вузе была военная кафедра, потом — военные сборы после окончания учебы. И всем присвоили звания лейтенантов бронетанковых войск. Служить меня отправили в Полоцкий гарнизон, в полк, который располагался в Боровухе‑1.

– То есть, и кафедру военную прошли, и долг Родине отдали сполна?

– Да, два года отслужил. За то время у меня несколько грамот. Пришлось участвовать и в масштабных маневрах, командуя танковым взводом, и заниматься воспитательной работой с солдатами. Пригодились и инженерные знания: однажды за сутки восстановил грузоподъемное оборудование, без которого невозможно было починить танк.

– А к дисциплине у вас уважительное отношение осталось после армии?

– Ни в армии, ни на производстве нельзя без дисциплины. Хотя, конечно, отличия есть. Дважды в жизни мне приходилось перестраиваться: сначала привыкать выполнять и отдавать приказы, потом — наоборот — налаживать отношения с подчиненными, не опираясь на строгий устав.

– А почему после службы не вернулись в столицу или на родину?

– В 1982-­м я, будучи офицером, познакомился с будущей женой, после окончания моей службы мы поженились. Людмила Александровна тогда работала на «Измерителе», вскорости получили квартиру. Были мысли пойти в пожарную службу, но это опять «учебка» — не захотели расставаться…

Нашлось место в цеху № 014 на «Полимире», мастером на участке по ремонту и обслуживанию электротехнического оборудования. Коллектив был очень слаженный, профессиональный. Я бы сказал — коллектив единомышленников.

В электроцеху у каждого участка есть свои задачи, а вместе они взаимодействуют как слаженный организм. Мне выпала удача потрудиться со многими по­ настоящему талантливыми рабочими, мастерами, начальниками участков. Да и само предприятие было передовым во многих направлениях. К тому времени уже отмеченное орденом Трудового Красного Знамени.

– В 1984 году вы устроились на «Полимир», а в 1985­м уже были признаны лучшим молодым специалистом завода. За какие заслуги?

– Такое звание давали, учитывая многое,  в СССР, кроме производственных достижений, оценивали и личные качества, все кандидатуры утверждал партком. Но основное, конечно, — это рационализаторские предложения.

– На производстве ваша карьера складывалась удачно: мастер, старший мастер, заместитель начальника цеха… А потом предложили стать «белым воротничком»?

– Да, Никандр Петрович НЕВЕРЧИК, заместитель главного энергетика по электроснабжению, стал главным энергетиком, а мне предложили перейти на его должность. Но «белыми воротничками» работников технической службы называть неправильно. Здесь невозможно абстрагироваться от задач, стоящих перед производственными подразделениями. Да и терять связь с персоналом цехов нельзя. И не просто появляться с проверками, а общаться, разговаривать…Мне всегда интересно беседовать с людьми, независимо ИТР это или рабочие, если они приходят на завод не за зарплатой, а для того, чтобы что­то отдать, вложить — свои умения, знания, опыт.

– С 2000 года вы возглавляете службу. Есть за прошедшие годы, чем гордиться?

– Вместе с коллективом моих помощников нам удалось решить много задач. Завершены проекты в области отхода от озоноразрушающих веществ — реконструированы холодильные станции цеха № 009. Вместе с экологическим эффектом мы получили еще и снижение на 30–40 % затрат на получение холода. Начата реконструкция вентиляторных градирен цеха № 008. На них значительно экономить энергию помогает новое оборудование с частотно-­регулируемыми приводами. В цехах завода постоянно ведется установка современных насосов. Масштабная работа — это реконструкция заводских подстанций ГПП‑1 и ГПП‑2. В 2011­м на «Полимире», одном из первых концерне «Белнефтехим», аттестована система расчетного учета энергии АСКУЭ…

– А правда ли, что полимировская КГТУ — это ваше «личное» детище?

– Энерготехнологическая установка КГТУ 9 МВт заслуживает особого внимания. И за технологию — в ней дважды используется энергия одного ресурса, и за уникальность. Другой такой не существует не только в Беларуси, но и в мире, потому что топливо — это побочные продукты, получаемые на нашем заводе. Три газопоршневые машины работают на метановодородной фракции, одна — на природном газе. Это позволило достичь необходимой мощности. И да — в этом проекте много моих идей, которые приходилось защищать и отстаивать.

Чистая прибыль от КГТУ сегодня — около 5 млн долларов в год. Ну, а все мероприятия, реализованные на «Полимире», в комплексе позволили снизить энергоемкость продукции по сравнению с 2005 годом более чем на 30 %.

– Какие задачи стоят перед службой главного энергетика?

– «Полимир» потребляет и частично сам производит электроэнергию. Использование имеющихся ресурсов позволяет получать со стороны только 47 % тепловой энергии, остальное тоже производим самостоятельно. В техпроцессе задействовано большое количество водных ресурсов. И всеми этими потоками нужно управлять, распределять: по трубам, проводам, кабелям. А также реконструкции, ремонты, замены оборудования… В этом основная задача подразделений службы главного энергетика, где каждый человек находится на своем месте. Отдел главного энергетика координирует и планирует работу.

Сейчас активно трудимся над минимизацией потерь и стабилизацией теплоснабжения завода. А после завершения всех запланированных работ на ГПП‑2, завод получит мощную и надежную энергетическую базу для дальнейшего развития. Общезаводское хозяйство (снабжение энергией, теплом, холодом, всеми видами воды) сегодня готово к строительству новых установок, открытию новых производств — к новому этапу в жизни «Полимира».

– Расскажите о своей «энергической» семье и личных увлечениях?

– Увлечения… Как у многих заводчан — рыбалка, особенно зимняя. Люблю заниматься огородом, некоторое время назад попробовал силы в виноградарстве, и приятно видеть плоды своего труда, собирать урожай. Нравится водить автомобиль.

Жена Людмила Александровна много лет отработала в цеху № 009. Одна дочь, Наталья КУЛИК, работает в цеху теплоснабжения (№ 011) Вторая, Алеся КАЗЬЯНИНА, — в отделе главного энергетика. Внучке уже 12 лет, внуку шесть. Благодаря главному организатору в нашей семье, Людмиле Александровне, часто собираемся вместе.

Семья — это, возможно, самое важное, что есть в жизни каждого человека. Это развитие, будущее. Поэтому даже в свой праздник хочу пожелать всего хорошего своим близким: здоровья, стабильности, спокойствия.

 

 

Олеся УСОВСКАЯ
Фото: Олеся УСОВСКАЯ и из личного архива Ивана ОЛЕСИКА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 1,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  02.02.2019
(1,8 MiB, скачали - 1 305)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!