Как «Полимир» начал производственный год,

и какие ключевые задачи необходимо решить в 2018-­м

Просмотры: 469

Темами передачи «Разговор в прямом эфире», которая прошла на «Полимире» в последний четверг февраля, стали итоги работы, производственные задачи на 2018-­й и вопросы дисциплины. Химики узнали, что январь завод завершил с положительными результатами, а главным приложением сил в ближайшее время станет ввод в эксплуатацию цеха № 104.

О результатах финансово-­хозяйственной деятельности подробно рассказал директор «Полимира» Олег ЖЕБИН. Начало 2018 года для завода стало хорошим, в январе выполнены все доведенные ключевые и целевые показатели. Завод переработал более 23 тысяч тонн углеводородного сырья, что выше от запланированного. По сравнению с январем 2017­-го увеличился выпуск промышленной продукции. За первый месяц 2018-­го «Полимир» произвел 5,7 тысячи тонн полиэтилена высокого давления, 3,4 тысячи тонн акрилового волокна и 4,3 тысячи тонн нитрила акриловой кислоты. На экспорт химики отправили товарной продукции на 32 % больше, чем за аналогичный период 2017­-го. Это удалось благодаря увеличению отгрузки полиэтилена и АЦГ на внешние рынки, росту цен на основную химическую продукцию «Полимира». Обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами и услугами.

Из других положительных результатов директор отметил следующее: продукции, работ и услуг в январе этого года было реализовано на 34 % больше, чем в 2017­м. Получена прибыль от реализации выше, чем запланировано. Показатель по энергосбережению составил минус 4,3 %. На улучшение финансовых результатов оказало влияние и выполнение Программы мероприятий по снижению затрат на производство продукции. Экономический эффект в январе составил более 3,6 миллиона рублей — это 59 % от плана на первый квартал.

Отдельно Олег Жебин остановился на вопросах технологической дисциплины. Он подчеркнул, что руководителям необходимо четко контролировать работу подчиненных, которые в свою очередь должны неукоснительно выполнять свои обязанности.

 

Ключевой проект — пуск цеха № 104

Заместитель директора (по производству) Николай ЮШКЕВИЧ подчеркнул: бизнес­планом на 2018 год предусмотрено, что «Полимир» переработает более 385 тысяч тонн углеводородного сырья. Выполнение этого показателя напрямую связано с запланированным на август пуском цеха № 104.

Николай Егорович привел подробный анализ выполнения работ на реконструкции установки газоразделения цеха № 104. Генеральным подрядчиком по договору выступает ОАО «СРСУ‑3». Сегодня на объекте трудятся по основному проекту 133 работника подрядной организации. Задействован персонал полимировских вспомогательных цехов и ремонтных подразделений — около 120 заводчан. Приступил к работе и коллектив цеха № 104 — это 40 работников. Плюс 16 человек переведены из других подразделений.

Сегодня выполнено примерно 20 % всех запланированных работ. По некоторым позициям, в частности по комплектации оборудования по основным аппаратам — на 98 %. Персонал цеха № 104 готовится к сдаче для освидетельствования и чистки колонн и аппаратов. Созданы 8 бригад, в которые вошли квалифицированные специалисты. Есть вопросы по комплектации, в частности по закупке криогенной аппаратуры.

Прогнозные сроки реализации проекта и ввод объекта в соответствии с графиком, утвержденным генеральным директором ОАО «Нафтан», запланирован на август 2018-­го. Для этого задействованы большинство специалистов «Полимира» и «Нафтана». Реализация данного проекта должна стать отправной точкой в консолидации усилий для последующей работы над проектом по строительству комплекса ЭП‑200.

 

О трудовой дисциплине

Как на «Полимире» выполняют требования Директивы № 1 и положения Декрета № 5 рассказала и. о. заместителя директора завода по идеологической работе и общим вопросам Зоя КРАСАВИНА. Она озвучила статистику нарушений, привела данные о состоянии трудовой дисциплины, сообщила о мерах, принятых в отношении провинившихся. Дисциплина труда — это залог эффективной работы предприятия и безопасности работников «Полимира».

По итогам 2017 года совместными усилиями удалось добиться снижения количества случаев нарушения трудовой дисциплины. Важный достигнутый показатель по сравнению с аналогичным периодом 2016-­го — уменьшение числа случаев появления на работе в нетрезвом виде. С такими нарушителями трудовой дисциплины поступают бескомпромиссно. В январе 2018-­го по статье были уволены 3 работника.

Зоя Александровна подчеркнула, что начальникам структурных подразделений, работники которых совершили проступки, рекомендовано усилить профилактическую работу. Не закрывать глаза даже на мелкие нарушения, применять и стимулирующие меры, чтобы каждый заводчанин знал и чувствовал, что он не безразличен трудовому коллективу.

Павел КОЗЛОВСКИЙ
Фото: Павел КОЗЛОВСКИЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  03.03.2018
(1,5 MiB, скачали - 804)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!