Кадровую политику ОАО «Нафтан» изучили слушатели Академии управления при Президенте Республики Беларусь

Просмотры: 385

Слушатели Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь, которые трудятся в разных отраслях нашей страны, познакомились с кадровой политикой ОАО «Нафтан». На нашем предприятии у представителей перспективного кадрового резерва прошло познавательное выездное занятие. В заводоуправлении состоялся семинар с участием руководства и специалистов нефтехимического комплекса. Яркие впечатления оставила и экскурсия по территории.

Слушателей Института государственной службы приветствовал заместитель генерального директора по идеологической работе, кадрам и социальному развитию Сергей Евтушик. Он рассказал о деятельности современного «Нафтана» в производственной и социальной сферах, реализуемых инвестиционных проектах — возведении установок комплекса замедленного коксования, которые позволят «Нафтану» выпускать продукцию с большей добавленной стоимостью.

Начальник отдела кадров Елена Дроботова акцентировала внимание на том, что коллектив — главная ценность нашего предприятия. Множество важных производственных, технических, управленческих задач успешно решаются благодаря профессиональному мастерству и трудолюбию заводчан. Кадровая политика ОАО «Нафтан» реализуется через комплекс конкретных мероприятий по работе с кадрами и сис­тему управления персоналом. Елена Васильевна рассказала о том, как функционирует система планирования, подбора сотрудников по количеству и качеству, охарактеризовала особенности его состава. Она отметила низкую текучесть кадров (за 9 месяцев 2019-­го — менее 2 %), что свидетельствует о стабильности трудового коллектива. Остановилась на работе с кадровым резервом, особенностях его формирования и продвижения, на аттестации заводчан и трудовой дисциплине.

Вышесказанное своими примерами дополнил начальник отдела подготовки кадров Александр ­Дубровский. Он рассказал об обучении будущих нафтановцев, которое начинается со студенчества — с прохождения практики и выполнения научно­-исследовательских и дипломных работ. Ежегодно пополняют ряды заводчан и попадают под опеку опытных наставников-­производственников более сотни молодых специалистов. Александр Валерьевич проинформировал о профессиональной подготовке, переподготовке (приобретении рабочих профессий), повышении квалификации с целью присвоения более высокого разряда, специальных курсах. Ежегодно в этих процессах задействуют более 4 тысяч заводчан. В рамках программ подготовки резерва кадров из числа руководителей и специалистов на сегодня стажируются почти 250 человек.

Гости подтвердили, что им надолго запомнится час прогулки по масштабной территории «Нафтана», где они познакомились с историей предприятия — своего рода города в городе, посещение легендарной и уникальной АТ‑8, которая при необходимости может перерабатывать более 6,5 млн тонн нефти в год. Интересно рассказали о «Нафтане» заместитель начальника производственного отдела Александр Саржицкий и специалист по работе с молодежью Алексей Крыленко.

Будущие управленцы отметили монументальность нафтановских установок. Все представители делегации впервые в жизни воочию увидели «Нафтан», узнали некоторые тонкос­ти профессии нефтепереработчика и обещали запомнить не только пейзажные виды предприятия, но и специ­фический запах сырой нефти.

Гостям показали трубопровод, по которому она поступает на завод. Здесь же, на границе «Нафтана» и «Дружбы», посмотрели новую базу нефти с ее резервуарным парком вместимостью более 100 тысяч тонн.

Ольга КОРОЛЬКОВА
Фото: Ольги КОРОЛЬКОВОЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 4,33 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  26.10.2019
(2,2 MiB, скачали - 335)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!