Главная задача — обеспечить благосостояние коллектива УП «Нафтан­-Спецтранс»

Просмотры: 383

Коллективный договор унитарного предприятия «Нафтан­Спецтранс» на 2015–2018 годы между нанимателем и работниками в первом полугодии 2017-­го в целом выполнен. Такое решение принято на конференции трудового коллектива. В работе заседания также поучаствовали исполняющий обязанности начальника охраны объекта Игорь СЕМЕНЦОВ, начальник отдела по корпоративным вопросам цеха № 21 Александр КУТКО и председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ.

Вначале с отчетом о выполнении коллективного договора выступил директор УП «Нафтан­Спецтранс» Сергей ГАРМАШОВ. Он подчеркнул, что основной вид экономической деятельности предприятия — «Деятельность грузового автомобильного транспорта». В частности, грузовые перевозки составили 58,9 %, перевозка пассажиров — 34,7 %, сдача в аренду строительной техники и оформление путевой документации — 6,4 %.

Руководитель отметил, что в соответствии с перечнем видов деятельности, на осуществление которых требуются специальные разрешения (лицензии), и уполномоченных на их выдачу государственных органов и государственных организаций, УП «Нафтан­-Спецтранс» получило специальное разрешение (лицензию) от 27 ноября 2015 года на право осуществления различных видов перевозки грузов и пассажиров.

Сергей Юрьевич рассказал, что в первом полугодии 2017­-го предприятие получило чистую прибыль, перечислил основные показатели финансово-­хозяйственной деятельности и назвал основные виды затрат:

– Затраты по коллективному договору в первом полугодии 2017 года были направлены на оказание единовременной материальной помощи, в том числе, к праздникам, памятным и юбилейным датам, на оплату за проживание в общежитиях, при рождении ребенка, для оплаты коммунальных услуг многодетным семьям, на охрану труда, а также расходы на оплату путевок работникам на оздоровление и другие статьи.

Выступление директора дополнила председатель профкома УП «Нафтан­-Спецтранс» Ольга ПОКАТОВА. Она напомнила, что коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Отметила, что документ позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.

Ольга Михайловна уточнила, что списочная численность УП — 402 человека, из них на учете в профсоюзной организации состоят 384 работника. Лидер подробно остановилась на расходовании средств из профбюджета. Паевые взносы использовали на культурно-­массовую и спортивную работу.

Резюмируя выступление, Ольга Покатова добавила, что профком продолжает работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению новых работников. А также акцентировала внимание коллег на том, что в перспективе профкома — новые проекты по организации культурно­массовой и спортивно-­оздоровительной работы.

Доклад нанимателя и председателя профкома дополнила Ольга Роговская. Она подробно рассказала о вносимых изменениях и дополнениях в коллективный договор УП «Нафтан­Спецтранс» в течение первого полугодия 2017­го. Изменения коснулись выплаты выходного пособия в связи с истечением срока контракта, которые приняли в целях сохранения квалифицированных кадров, добровольного медстрахования, а также корректировки некоторых пунктов в соответствии с источниками финансирования.

На конференции выступил и Игорь Семенцов. Он отметил, что работники подразделения «Охрана» учли пожелания представителей данного УП, благодаря чему пересечение транспортных проходных предприятия персоналом «Нафтан­-Спецтранс» стало оперативнее и комфортнее.

В завершение конференции представители нанимателя и профкома утвердили общую главную задачу — развивать экономическую базу предприятия и продолжать работу над ростом благосостояния коллектива.

Елена БРАЛКОВА
Фото: Елена БРАЛКОВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (No Ratings Yet)
Loading...

Опубликовано в №:

  05.08.2017
(1,3 MiB, скачали - 849)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!