Экономия, бережливость, снижение себестоимости

Главные акценты в поставленных задачах

Просмотры: 774

Генеральный директор ОАО «Нафтан» Александр ДЕМИДОВ 14 февраля провел информационную встречу с коллективом производства НТиА. Возможностью услышать ответы на вопросы из первых уст воспользовалось максимальное количество заводчан, которых смог уместить зал заседаний головного производства.

Александр Владимирович познакомил коллектив с главными итогами финансово­хозяйственной деятельности ОАО «Нафтан» за 2017 год, а также констатировал некоторые договоренности, достигнутые на правительственном уровне по вопросу поставок нефти. Приведенные факты позволяют рассчитывать на стабильную работу нефтеперерабатывающей отрасли Беларуси, а также головного производства «Нафтана», где и была организована эта встреча.

– Подводя итоги 2017 года, стоит отметить, что для ОАО «Нафтан» он был одним из самых успешных за последние несколько лет, — обратился к нафтановцам Александр Демидов. — Производственно­хозяйственная деятельность ОАО «Нафтан» оценивается по итогам выполнения доведенных концерном «Белнефтехим» ключевых показателей. Из 10 обеспечено выполнение 9. Мы завершили масштабную реконструкцию, а фактически построили заново «первичку» АТ‑8.

Стоит отметить, что завод постоянно чувствует поддержку и внимание со стороны высших должностных лиц: Главы Государства, Главы Администрации Президента, Правительства и лично Владимира Ильича СЕМАШКО.

Также руководить обозначил задачи на перспективу, в числе которых — повышение эффективности производства. Александр Владимирович обратился с просьбой к каждому в этом зале — с личной заинтересованностью и вниманием подойти к поиску внутренних резервов для снижения затрат, и заверил, что при условии дополнительной экономии средств, будут найдены возможности для роста заработной платы. Экономия, бережливость, снижение себестоимости — таковы акценты в поставленных генеральным директором задачах перед производственниками.

Все проекты модернизации «Нафтана» нацелены на подготовку нефтехимического комплекса для работы в условиях рыночных цен на нефть. При помощи убедительных аргументов Александр Владимирович объяснил, почему важно завершить модернизацию в строго обозначенные сроки.

– Еще одним достижением всего коллектива считаю увеличение уровня оплаты труда, — отметил Александр Демидов. — Но стоит помнить, что это увеличение подкреплено уровнем снижения наших затрат. От каждого члена трудового коллектива зависит сохранение уровня заработной платы, а при высокопроизводительном труде и реализации дополнительных мероприятий по оптимизации издержек — рост заработной платы. Считаю, отличным подарком в 2018 году стало и введение для наших работников дополнительного медицинского страхования.

Но расслабляться не стоит. Вам, людям производства, как никому понятно, что завод нуждается в скорейшем завершении модернизации. Задача, поставленная Главой Государства по завершению строительно­монтажных работ в срок до 7 ноября 2019 года, должна быть выполнена. И я уверен — нашей команде это по плечу. А что значит завершение модернизации? Это дополнительная прибыль, рост зарплат, рост благосостояния каждого из нас, наших семей, благоустроенный город и процветающее государство.

Руководитель выступал перед коллективом накануне избирательной кампании и отметил высокую активность заводчан, изъявивших желание баллотироваться в местные Советы. А также важность участия нефтепереработчиков в принятии решений городского и областного масштаба.

Начальник управления по экономике и финансам Инесса ХРАПОВИЦКАЯ оценила высокий вклад коллектива производства НТиА в выполнение доведенных показателей. Доложила об итогах работы по выполнению Программы по снижению затрат за 2017 год и утвержденном плане на текущий год. А также рассказала о проделанной работе по увеличению заработной платы и детально остановилась на выплатах, которые получили заводчане в 2017 году. В их числе: премия за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, материальная помощь к праздникам, увеличение премии за основные результаты труда по решению комиссии по подведению итогов производственно­хозяйственной деятельности, вознаграждение по итогам 2016 года. А также доложила о суммах выплат, произведенных в 2017 году работникам общества из прибыли, в соответствии с действующими положениями коллективного договора.

Председатель профкома ОАО «Нафтан» Белхимпрофсоюза Ольга РОГОВСКАЯ, подводя итоги подчеркнула, что не было допущено ухудшения исполнения правых обязательств перед работниками — коллективный договор не приостанавливался, все условия выполнены. В коллективах начались встречи по подведению итогов выполнения коллективного договора. Отчетная конференция состоится 15 марта.

Основные вопросы, которые задавали генеральному директору, касались бытовых помещений, условий оплаты арендного жилья, перспектив производства реактивного топлива, оплаты труда. По каждому даны поручения.

Татьяна ЗЕНЬКО
Фото: Татьяна ЗЕНЬКО

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  24.02.2018
(1,5 MiB, скачали - 1 340)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!