Денис КРАСНИКОВ: «Наша главная цель — открытый профсоюз!»

Просмотры: 672

В последнем номере «Вестника Нафтана» мы сообщали об итогах отчетно­-выборной профсоюзной конференции на производстве НТиА. Сейчас у нас есть возможность подробнее ознакомиться с планами новоизбранного председателя цехового комитета Дениса Красникова.

– Профсоюзным лидером, а председателя цехкома таковым назвать можно с полным правом, в одночасье не становятся. Как начиналась ваша карьера в профсоюзе?

– С общественной работы. В училище № 28 нефтехимии стал старостой группы. Тогда мне очень помог Алексей Малиновский, наш профгруппорг. Сейчас он работает на «Таторее» машинистом компрессорных установок. У нас сформировался крепкий актив. Первой грамотой Белхимпрофсоюза я был награжден еще в 2001 году.

Уже на «Нафтане» в 2014­-м коллектив установки мягкого гидрокрекинга избрал меня профгруппоргом. Особенно обогатил опыт общения с людьми. Какие-­то вопросы пытались решать своими силами, более сложные доводили до сведения вышестоящих профсоюзных структур. Но обратная связь мне казалась недостаточной. Понемногу стал понимать, как можно сделать работу цехкома более результативной.

– Это и подвигло вас выставить кандидатуру на выборах председателя цехового комитета?

– Да. Многие работники сомневаются в справедливости распределения материальных благ, слабо знают свои права, не осведомлены о проводимых мероприятиях. Важно создать единое информационное пространство с использованием соцсетей и современных технологий для более эффективного информирования работников и самого профактива. Наша главная цель — открытый, сильный профсоюз!

Нужно сделать нашу работу абсолютно прозрачной. Каждое предложение на цехкоме будет тщательно обдумано и в случае положительного решения передано для дальнейшего рассмотрения. Планируем чаще проводить собрания, чтобы в коллективах не накапливался негатив. Все проблемы решить невозможно, но игнорировать их тоже нельзя. Особенно если это касается безопасных условий труда и здоровья работников.

Открытый профсоюз позволит сплотить коллектив и повысить доверие к цехкому, даст каждому работнику вне зависимости от его статуса на производстве чувство защищенности, активизирует работу на местах — в профгруппах. Использование современных информационных технологий привлечет молодежь с ее энергией и новыми идеями.

Одно из основных направлений в моей предвыборной программе — повышение юридической грамотности. В первую очередь это касается профактива. Без знаний в этой области успешно защищать права работников невозможно.

– Сформирована ли профсоюзная команда производства, на которую можно опереться?

– Конечно! В новый состав цехкома вошли единомышленники. Один человек не сделает ничего! Мой заместитель — Вячеслав Хенский, профгруппорг «Платформинга № 3». В составе цехкома представлены люди с установок. Без них невозможно поддерживать устойчивую связь с нашим большим коллективом. Кому-­то, может, не нравится, что места в цехкоме занимает начальство. Но если думать о решении конкретных больших и малых проблем, а не о простом сотрясании воздуха, то без участия руководства обойтись трудно.

– Какими вы видите свои первоочередные задачи?

– Нужно обойти все коллективы и еще раз подчеркнуть нашу готовность к диалогу. Скоро новогодние праздники. А это и утренники для детей, и «Огонек». Только на первый взгляд может показаться, что это мелочи!

Есть и более сложные задачи. Недавно я был на приеме у генерального директора Александра Демидова — меня представляли как нового председателя цехкома. Я озвучил ряд застарелых проблем на производстве. Будем отслеживать развитие этой ситуации.

Коллектив НТиА поддержал меня и новый состав цехкома. Сейчас нужно оправдывать доверие людей. От эффективности нашей деятельности во многом зависит отношение к профсоюзу, а главное — возможность улучшения условий труда и отдыха работников. Мы не имеем права подвести родное производство!

 

Владимир ФИЛИПЕНКО
Фото: Владимир ФИЛИПЕНКО

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  09.11.2019
(1,8 MiB, скачали - 476)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!