Чем запомнились полимировцам прошедшие пять лет?

Просмотры: 486

Виктор ЕФРЕМЕНКО, заместитель главного метролога завода «Полимир»:

– Это были непростые пять лет, но насыщенные событиями. Если говорить о «Полимире», то завод прошел реструктуризацию: мы прекратили выпуск убыточного солевого волокна, ремонтные подразделения объединили в одно производство. За это время реализовано немало проектов в рамках автоматизации и совершенствования систем КИПиА.

Были разработаны и внедрены 23 распределенные системы контроля, управления и ПАЗ (РСУ) и информационно-­измерительные системы (ИИС), прикладное программное обеспечение для учета и планирования обслуживания приборов КИПиА — автоматизированная система АС «Метролог», автоматизированная система предупреждения и раннего обнаружения аварийных ситуаций.

Прошедший, 2017­-й, был особенно запоминающимся. Пятидесятилетний юбилей отметили цех КИПиА и служба главного метролога — важное событие для меня лично, ведь все эти годы я связан с этими заводскими подразделениями. Трогательной и наполненной воспоминаниями была встреча на праздновании юбилея с бывшими коллегами.

Но, оглядываясь назад, мы смотрим в будущее. Наступивший год будет очень важным для завода. Предстоит вводить в работу после реконструкции установку газоразделения цеха № 104. А в общем, надеюсь, что следующая пятилетка будет связана с устойчивым ростом для всего предприятия.

 

Юлия ВЕКО, цех № 611, инженер по надзору за машинным оборудованием, секретарь «первички» БРСМ:

– Эти пять лет стали важными для меня в плане профессионального роста. В 2012 году меня в первый раз избрали секретарем заводской первичной организации БРСМ. За это время состоялось немало общественных мероприятий, которые надолго запомнятся всем, кто принимал в них участие.

Благодаря команде инициативных, активных ребят мы слаженно работаем, и у «первички» есть немало достижений. В 2017 году деятельность нашей первичной организации БРСМ признана лучшей в Витебской области!

Волонтерское движение для нас очень важная и неотъемлемая часть общественной работы. Мы стараемся помогать тем, кто в этом нуждается, хотя бы немного делать жизнь людей лучше. Например, в 2015 году наш волонтерский отряд занял первое место в республиканском конкурсе «Молодежь за чистоту городов и сел среди работающей молодежи». В 2016-­м отряд «Сердце Полимира» стал первым в республиканском конкурсе «Волонтер года — Доброе сердце» в номинации «Лучший волонтерский отряд среди работающей молодежи». «Полимир» дает возможность развиваться. За пять лет было много важных событий, ­наград, например, на городском молодежном форуме «Время настоящее» первичная организация БРСМ «Полимира» признана лучшей. И мы будем стараться не останавливаться на достигнутом и развивать активную жизнь завода.

 

Сергей ЮРЕВИЧ, начальник службы технического надзора и диагностики:

– Из наиболее важных для «Полимира» событий последних пяти лет назову ввод нового парка хранения аммиака в цеху № 007. Он был спроектирован и построен для соблюдения требований закона о промышленной безопасности Республики Беларусь и в рамках программы по замене физически изношенного и морально устаревшего оборудования. Пятилетие отметила заводская КГТУ 9 МВт. В 2017-­м исполнилось 5 лет, как в цеху № 105 ввели в действие новое отделение компрессии с современными компрессорами, а на производстве «Мономеры» — в цеху № 201 — пущен новый воздушный компрессор.

На всех этих объектах, на всех плановых и внеплановых ремонтах, выполняя текущие задачи, трудились сотрудники службы технического надзора и диагностики (СТНиД). Еще одно важное событие произошло в 2014 году — это 50­-летие службы технического надзора и диагностики. Коллектив СТНиД, как и во многих других подразделениях «Полимира», за прошедшие пять лет значительно омолодился: на заслуженный отдых ушли многие специалисты. Но и новое поколение, пришедшее им на смену, продолжает добросовестно выполнять все задачи, возложенные на службу.

 

Артём ТАНКОВИД, цех № 201, аппаратчик синтеза:

 

– Запомнились спортивные победы. Мы постоянно активно участвуем в соревнованиях и занимаем призовые места. В сборной «Полимира», где я капитан, за пять лет полностью обновился состав. Наш узкий профиль — это мини-­футбол, именно по этому виду мы участвуем в различных турнирах. Начали занимать первые места на городских соревнованиях, представляем Новополоцк и «Полимир» в других городах и странах.

А в 2017 году нам удалось выиграть чемпионат по футболу в Новополоцке и кубок. Эти победы первые за всю историю завода!

И в планах у нас не опускать планку, продолжать также достойно отстаивать честь завода в спортивной жизни. Накануне золотого юбилея «Полимира» желаю заводу процветания и благополучия!

 

Павел ПАВЕЛКОВИЧ, цех № 009, начальник отделения компримирования и осушки воздуха:

– За пять лет моей заводской деятельности случилось много событий. В цеху № 009 мы выполняем работу рационально и творчески. Благодаря этому мне удается реализовывать свои способности. Например, внес рационализаторские предложения, которые сэкономили предприятию немалые деньги.

В начале 2017 года я стал физоргом цеха № 009, в котором есть замечательные спортивные традиции. Показательными стали соревнования по гиревому спорту. Много лет наш цех не выставлял команду, а в 2017 году мы заняли первое место!

Еще со студенчества я увлекаюсь интеллектуальными играми. А в 2017 году в составе объединенной команды предприятия удалось взять абсолютное первое место на Открытом кубке ОАО «Мозырского НПЗ» по интеллектуальным играм.

В юбилей желаю заводу процветания, чтобы и в будущем мы также достойно трудились и реализовывали себя.

 

Вячеслав ФИЛИМОНОВ, аппаратчик газоразделения цеха № 101, председатель цехкома:

– Для меня лично эта пятилетка оказалась знаменательной: несколько лет я был профгруппоргом, а в 2014 году меня выбрали председателем цехового комитета. Был делегатом конференции по подведению итогов и принятию нового коллективного договора ОАО «Нафтан» — представлял трудовой коллектив в президиуме. Еще раз убедился, что между нанимателем и работниками налажены партнерские взаимоотношения.

Хочу сказать, что в нашем цеху тоже присутствует полное взаимопонимание с руководством. Благодаря этому было реализовано немало предложений по повышению безопасности на рабочих местах. Много сделано для улучшения условий труда. Вообще, коллектив у нас дружный, сплоченный. Есть надежда, что и дальше всё будет развиваться стабильно. И на предприятии будут создаваться новые возможности для профессионального роста, реализации способностей работников.

 

Александра БОЛБАТУНОВА, Олеся УСОВСКАЯ
Фото: Александра БОЛБАТУНОВА, Олеся УСОВСКАЯ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Опубликовано в №:

  03.02.2018
(5,1 MiB, скачали - 990)

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!