Андрей БОЯРИН: «Работа — это не место для эмоций»

Просмотры: 584

Как и для всего предприятия нынешний год оказался трудоемким для службы охраны труда, промышленной безопасности и ВГСО. Ремонты, модернизация производства ОАО «Нафтан» неразрывно связаны с работой этих подразделений. Предусмотреть всё и даже больше — их основная задача. «Предусмотреть и предупредить!» — утверждает заместить главного инженера (по охране труда и промышленной безопасности) ОАО «Нафтан» Андрей Боярин.

– Андрей Александрович, оцените текущий год, каким он был для службы охраны труда, промышленной безопасности и ВГСО?

– В этом году на 23­х объектах ОАО «Нафтан» прошли капитальные ремонты, практически все они сопровождались остановкой производства. Пиковая нагрузка проведения работ пришлась на август­сентябрь, в этот период меняли морально и физически изношенное оборудование, проводили ревизию, техническое освидетельствование и диагностирование. Текущий год для службы был сложный. В режим ремонта были переведены одновременно более десяти установок, среди них: «Гидроочистка № 2», весь комплекс производства ароматических углеводородов, АВТ‑6, установка предварительной гидроочистки, «Висбрекинг» и другие. Сотрудники службы охраны труда, промышленной безопасности и ВГСО для обеспечения контроля ремонтных и строительно­монтажных работ трудились как в вечернее, так и в ночное время, в будние и выходные дни.

– Ремонтная кампания прошла успешно?

– Что касается наших служб, отмечу, что не было допущено ни инцидентов при остановке объектов и выводе их на режим, ни случаев травмирования, как среди работников ОАО «Нафтан», так и подрядных организаций. Эти факты говорят о том, что объекты были качественно подготовлены к проведению ремонтов. Ремонтная кампания была напряженной, но завершилась благополучно.

– Полагаю, в этом большая заслуга службы промышленной безопасности?

– Основные задачи службы промышленной безопасности — своевременное проведение ревизии, определение дефектных участков трубопроводов и оборудования, проведение технического освидетельствования и технического диагностирования. Ревизия в минимальные сроки позволяет определить объемы ремонтных работ. Это дает возможность механической службе планировать, распределять силы и время. При проведении ревизии необходимо совмещать одновременно качество и скорость выполнения. Именно эта задача выпала лаборатории неразрушающего контроля.

– Возможно, в таких сложных условиях у вас есть свои рекорды?

– В этом году мы действительно идем на рекорд. На данный момент на объектах головного предприятия проведено около 38 тысяч огневых работ, это связано с модернизацией, реконструкцией и ремонтами. За всё время существования НПЗ, именно в 2020 году зафиксировано самое большое количество огневых работ. Ни одно предприятие Республики Беларусь не проводит столько огневых мероприятий в условиях действующих опасных производственных объектов. По количеству газоопасных работ мы также лидируем.

– Есть ли новые направления в работе вашей службы?

– Сейчас мы переходим на новый стандарт по охране труда — СТБ ISO 45001–2020. Основное направление стандарта — менеджмент рисков, связанный не только с деятельностью на рабочем месте, но и с управленческими рисками. Стандарт подразумевает системный подход к организации охраны труда на предприятии и требует разработки многих локальных документов, привлечение людей по определенным направлениям. В 2021 году планируем перейти на новый стандарт и получить соответствующий сертификат.

В этом году мы проводим профилактику производственного травматизма. На трех проходных завода разместили баннеры, которые пропагандируют соблюдение работниками требований охраны труда и промышленной безопасности. Это наш совместный проект с редакцией газеты «Вестник Нафтана». Для людей, идущих на работу, — это визуальный призыв быть осторожными и внимательными. Соблюдение норм и правил охраны труда — личная обязанность каждого. Халатное отношение к труду и средствам защиты, учитывая специфику производства нашего завода, может привести к серьезным последствиям.

– Как ваша служба контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ)?

– Мы проводим оперативные, целевые и комплексные проверки объектов общества, согласно графикам и планам, утвержденным в начале года. В обязанности непосредственных руководителей входят ежедневные проверки. Лица виновные у нас привлекаются к ответственности, как правило, — это снижение размеров премий, действует талонная система. Возможно и дисциплинарное взыскание за грубые нарушения требований ОТ и ПБ.

– Сила в наказании или в прощении?

– Я считаю, что первый раз человека нужно предупредить, потом — наказать… Вся работа, которую проводят контролирующие службы, может не восприниматься всерьез до наступления определенных событий: несчастных случаев, инцидентов, возгораний и так далее. Люди должны понимать, за что они несут ответственность. Наша основная задача — подстраховать, указать на недоработки. Здесь нет личного фактора. Мы не критикуем, а когда составляются предписания — их следует оценивать как указания.

– Какие полномочия есть у сотрудников службы охраны труда и промышленной безопасности?

– Работник может привлекать к ответственности лиц, нарушающих законодательство, может останавливать работы и требовать объяснительные, может указывать. Важно делать работу вдумчиво и концентрироваться на сути. Решения должны быть спокойные и взвешенные. Спешка никогда не ведет к хорошему результату. Работа — это не место для эмоций. Ситуации проходят, а впечатление от слов и действий человека остается в памяти на долгие годы.

Елена ПИТОЛИНА
Фото: автора и Владимира ФИЛИПЕНКО

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (1 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!