Александр ПАХОМЕНКО: «Мои учителя через собственный пример привили любовь к работе»

Просмотры: 552

Какими качествами должен обладать молодой руководитель? Играет ли роль практика, которую получают новоиспеченные специалисты, придя на производство? И почему коллектив становится «правой рукой» управленца? Об этом и не только рассказал новый начальник службы по ремонту и обслуживанию электрооборудования производства полиэтилена Александр Пахоменко.

 

С дипломом радиоинженера ПГУ в 2008 году молодой человек впервые перешагнул порог заводской проходной. Его всегда привлекала радиотехника, нравились устройства. Вопрос о выборе специальности долго не стоял, как и вопрос о первом месте работы. Ведь он с «Полимиром» с рождения! На производстве более сорока лет трудились родители — мать в цехе № 012 комплектовщиком металла, а отец в 9-м слесарем-ремонтником. Александр пришел на производство полиэтилена электромонтером, и признается, что не пожалел. Электрика никогда не потеряет своей актуальности.

– Я попал в бригаду, которая обслуживала цехи № 101, 104, 105, — рассказывает Александр Пахоменко. — Начальником службы, который принимал меня на работу и увидел во мне потенциал, тогда был Геннадий Павлович Фиалка. И с коллективом повезло — матерый, работали «старики». Старший мастер Юрий Михайлович Федуро, электромонтеры Геннадий Аркадьевич Смычник, Олег Владимирович Владиёнок, Геннадий Васильевич Ворона и Михаил Павлович Романенко. Именно они взяли меня под крыло, каждый из них многому научил.

Помню, часто задерживался и до последнего сидел на работе. Ведь на производстве всё новое, большая база оборудования, чего так не хватало в университете, — эдакая кладезь знаний. Мои учителя через собственный пример привили любовь к работе. Все они имели большой опыт, некоторые по два высших образования, Юрий Михайлович и Геннадий Аркадьевич — заслуженные ветераны. На участке своя специфика. Мне давали схему, я рисовал или находил ошибку в рабочих вариантах. Сейчас новым ребятам постоянно говорю: «Если вы хотите научиться чему-то, не надо стесняться — спрашивайте, изучайте». Одного диплома мало, нужно самосовершенствоваться.

Молодой специалист набирался опыта у коллег и креп профессионально. Уже в 2011 году Александр стал мастером бригады № 2, которая обслуживает цехи № 101, 104 и 105.

– Когда поменялась должность, поменялись и задачи, — утверждает полимировец. — Став мастером, старался всегда быть с ребятами и «примерять» работу на себя. Как ты можешь кому-то поручить задание, если сам не знаешь его сложность и сколько оно займет времени? Работа мастера непростая. Во-первых, это взаимодействие с коллективом и ответственность за него, а во‑вторых, правильная постановка задач и оценка возможностей каждого. Один может выполнить задание за день или два, когда другой справится за час.

Старший мастер Алексей Гридюшко, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Виктор Щербаков и Олег Владиёнок, старший мастер Андрей Федяшев, начальник службы Александр Пахоменко, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Наталья Кривицкая и мастер Евгений Шупейко

Название службы, которую с июня 2020 года возглавил Александр Пахоменко, говорящее. Здесь электрики вместе со специалистами других служб — механиками и киповцами — обслуживают и ремонтируют оборудование производства полиэтилена.

– На заводе постоянно идет модернизация с учетом технологий, которые появляются на рынке, — рассказывает Александр ­Сергеевич. — Электрические машины на нашем производстве зачастую крупногабаритные, сложные и дорогие, требуют новых подходов, знаний и опыта. Например, мощность одного гиперкомпрессора в цехе № 105 составляет 10 МВт. Для сравнения, вся Полоцкая ГЭС вырабатывает около 20 МВт. Соответственно, один такой компрессор потребляет половину электроэнергии, вырабатываемой станцией! Поэтому все решения, которые принимаются по замене, должны быть проработаны и взвешены. Ошибки здесь недопустимы.

Сейчас у нас много планов по заменам, мы напрямую работаем с цехом № 014 и отделом главного энергетика. Они наши первые помощники в ремонтах.

Многое при принятии решений зависит и от коллектива. В службе по ремонту и обслуживанию электрооборудования производства полиэтилена он постепенно обновляется. Но, как подчеркивает руководитель, молодежь привносит свое.

– Один из самых опытных специалистов нашей службы, старший мастер Алексей Гридюшко, для меня опора в работе, — говорит Александр Пахоменко. — Остальные — молодые ребята, пока набираются опыта. Недавно мастером стал Евгений Шупейко, к повышению постоянно стремился и заслуженно его получил. Это пример того, что, если хочешь чего-то добиться, нужно работать и стараться. Возможности есть у каждого, как и шанс проявить себя.

Постоянно ставит задачи, мотивирует и, так сказать, поддерживает в рабочем напряжении начальник производства Алексей Горохов. Это помогает развить наш потенциал.

Переход на должность не просто статус. Это большая ответственность. И здесь я уверен: дружный, активный и целеустремленный коллектив — залог успеха. Я всегда говорю, что из каждой мелочи складывается общее. Поэтому любая работа, даже самая простая, должна выполняться качественно.

Сам люблю спорт и активный отдых. Увлекаюсь подводной охотой и фридайвингом, ходим с семьей в походы. Ведь спортивный человек более вынослив. По возможности выступаю на соревнованиях, которые проводятся на предприятии. У меня подрастает двое мальчишек. Моя задача — стать примером и вырастить из них хороших людей.

Дарья АЛЕКСЕЕВА
Фото: Дарья АЛЕКСЕЕВА

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (2 votes, average: 3,00 out of 5)
Loading...

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!