Актуальные темы: о повышении производительности труда и развитии предприятия

Информвстречи прошли в заводских коллективах

Просмотры: 454

Информационные группы, в состав которых входили генеральный директор ОАО «Нафтан» Александр Демидов, его заместители, руководители и специалисты служб заводоуправления в течение минувших двух недель встречались с представителями структурных подразделений. Главная тема — итоги производственно­-экономической деятельности нашего предприятия за девять месяцев текущего года.

Рассказывая о деятельности ОАО «Нафтан» с начала 2019-го, его руководители и специалисты экономической службы отметили положительную динамику в работе предприятия. На финансовый результат хозяйственной деятельности негативно влияет проводимый Российской Федерацией налоговый маневр в нефтяной сфере. Однако ОАО «Нафтан» и органами государственного управления своевременно были приняты меры компенсирующего характера по продолжению стратегии плавного изменения цен на нефтепродукты и их коррекции с учетом котировок на нефть и других факторов, жесткой экономии ресурсов, начата реализация разработанной программы мероприятий по снижению затрат. Всё это позволило получить прибыль от реализации товаров и услуг, обеспечить рентабельность продаж.

– Вклад коллектива ОАО «Нафтан» в повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности — экономический эффект от мероприятий программы по снижению затрат — составил почти 72 тыс. рублей при 56,5 тыс. запланированных, — подчеркнула на встрече с представителями цеха № 21 начальник управления экономики и финансов Инесса Храповицкая. — Благодаря этому за январь-сентябрь мы смогли снизить затраты на производство продукции.

На 2020 год важно сформировать новую программу мероприятий по снижению затрат собственными силами с эффектом, который будет близок к уровню нынешнего года, что станет залогом обеспечения достигнутого уровня заработной платы, несмотря на негативные изменения внешних экономических факторов.

Есть положительные тенденции в выполнении доведенных концерном «Белнефтехим» показателях эффективности. Все девять ОАО «Нафтан» достигнуты. В их числе — экспорт товаров и услуг, удельный вес отгруженной инновационной продукции, обеспечение чистой прибыли, показатели по энергосбережению и экономии топливно-энергетических ресурсов.

Исходя из результатов финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период определялся уровень заработной платы. На предприятии обеспечен запланированный темп роста производительности труда. В том числе и благодаря этому фактору с 1 октября на 20 % повышена тарифная ставка первого разряда.

Что касается дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, то с начала 2019-го к праздничным датам заводчане их получали. Кроме того, была возобновлена выдача специальной премии за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины. В планах — вознаграждение по итогам работы за 2018 год, выплата материальной помощи к Новому году.

По итогам масштабной ремонтной кампании 2019-го на «Нафтане» руководство предприятия приняло решение об увеличении премий наиболее отличившимся производственникам. Из фонда руководителей структурных подразделений будут поощрены те, кто внес весомый вклад в проведение обновления технологических мощностей.

Во время информационных встреч отмечалось, что нынешняя положительная динамика позволяет рассчитывать в текущем году на дальнейший рост показателей и развитие предприятия. Предпринимаются все возможные шаги для повышения эффективности деятельности ОАО «Нафтан».

Ольга КОРОЛЬКОВА
Фото: Ольги КОРОЛЬКОВОЙ

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Новое видео

Подпишитесь на Вестник Нафтана на YouTube!